情商是什麼呢？簡單來說就是自我情緒管理能力。

心理學家戈爾曼認為情商是有自我意識，控制情緒，自我激勵，認知他人情緒和處理關系五部分組成的。

在生活和職場中，情商高低會影響着人們生活中的幸福感和事業的提升與發展，因為情商高的人在為人處世圓滑，處理問題，商務洽談會得心應手。

而情商低的人，往往會把生活和事業搞得一團糟，對人接人待物更是随遇而安，從來不顧及對方的感受。

因此，會遭到周圍人的排擠。

那麼，情商低的六種表現都有哪些呢？在這裡分享一下，看看你中了哪一條，别再愣着了，趕緊改正吧。

1、盲目的自大，認不清自己的現實狀況，口無遮攔，話題的終結者

情商低的人往往會自我感覺良好，從來不懂得謙虛是什麼意思，在與人溝通交流時，總是以自我的感受為中心。

從來不認為自己口無遮攔，直白，一針見血，讓人聽着不舒服，但也不會停止表達自己的意見，不懂得看别人的臉色，隻顧着自己說出來舒服，從來不考慮對方處于尴尬境地。

這樣的人通常會惹他人的反感，很可能會遭到排擠。

2、控制不住自己暴躁的脾氣，情緒起伏不定，消極情緒占主導地位。

情商低的人，對于吵架從來不陌生，一點小火就能點燃他的暴脾氣，讓他瞬間憤怒，控制不住自己的情緒。

與同事之間一點點的小摩擦，他都會氣憤不已，非要跟對方一較高低，不僅傷了同事之間的和氣，還會讓自己的缺點暴露在外。

這些都是情商低的表現，一個情商高的人不會把自己的小把柄展現給别人看。

也不會讓消極的情緒占主導地位，讓自己生活充滿的抑郁焦慮。

3、自我激勵意識差，認為是性格使然，不做自我改變

有的人對生活态度充滿了消極情緒，憂郁，焦慮，悲觀，抱怨。

對于自己暴躁的脾氣，消極的态度，不願意努力改變現狀，得過且過，隻是抱怨一下生活中的不公平，再也掀不起大浪。

這些人不僅自己不努力，還會把焦慮的情緒帶給周圍的人，讓身邊人跟着生活在憂慮中。

4、不懂得察言觀色，不尊重他人

情商低的人，總會以“神經大條”标榜自己，與别人交流溝通時，不願意去看别人的臉色，不懂得察言觀色。

總是由着自己的性子來，想說什麼就說什麼，從來不尊重對方，不給對方一個台階下。

久而久之，這樣的人就會脫離團體，沒有幾個朋友，在工作上得罪了同事和領導也不自知。

情商低的人還喜歡探究他人隐私，八卦他人的痛處，不懂得尊重他人。

5、缺乏堅定的自我意識，喜歡随大流

情商低的人自我意識一點都不堅定，面對自己的計劃總是朝令夕改。喜歡跟随大流，如果大家談論什麼，他也會去效仿，去迎合大衆。

從來不會表達自己的主見，依賴性比較強，把自己生活中的不如意，推脫給身邊的人。

總是說“如果不是你，我會怎麼樣。”總會抱怨身邊人把自己的生活搞得一團糟。

6、人際關系差，不會處理人與人之間的關系

人與人之間相處，就會有摩擦，在處理這樣的小摩擦時，情商高的人會把大事化小，小事化了，盡量的和平相處。

情商低的人，總會把小事情擴大化，不斷把矛盾升級化，直至控制不了，再找别人幫忙。

他和對方交流都很直白，如果能懂他的人還是能接受的，不懂的人隻想遠離這樣的人。

這樣人的生活幸福感一般般，他的生活中充滿了，消極負面的情緒，很難擁有美好的未來。

因此，提升情商已經到了刻不容緩的地步，加油重新認識自己，改變自己。

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