近期,青海省人社廳在全省範圍内組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查,進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規,有效防範和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規的行為,維護廣大勞動者合法權益。
專項檢查行動對象為全省各類用人單位,特别是建築、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業以及勞務派遣單位。重點檢查用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況,包括用人單位特别是建築施工企業遵守按月足額支付工資規定情況,禁止使用童工規定執行情況,用人單位遵守工時、休息、休假規定情況,用人單位勞動合同簽訂情況,用人單位參加社會保險情況,勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況,用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。
共檢查企業、個體工商戶、民辦非企業單位等各類用人單位2901戶,涉及勞動者6.09萬人。查出未依法簽訂勞動合同案件120件,涉及人數3814人;違反最低工資規定和拖欠工資案件67件,涉及金額496.30萬元;違反工時休息休假規定案件26件;未依法參加社會保險登記案件70件;未依法繳納社會保險費案件76件,涉及金額24萬元;其他違法行為案件4件;責令改正案件143件;責令支付工資及補償賠償案件34件,涉及金額279.1萬元;督促社會保險登記58戶;督促繳納社會保險費22戶,涉及金額22萬元。通過檢查,省人社廳責令用人單位為2741人補簽勞動合同,下發整改指令書143份,要求違規單位在7個工作日内整改完成,逾期未完成,将依法追究法律責任。
通過專項檢查,各用人單位增強了遵守勞動用工和社會保險法律法規意識,廣大勞動者合法權益得到了有效維護。下一步,省人社廳将繼續牢固樹立以人民為中心的執政理念和為群衆辦實事、解難事的公樸情懷和責任擔當,切實維護勞動權益,“用情、用心、用力”推動年度工作任務圓滿完成。
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