淘客吸粉手段?大家好，我是一個在校大學生，也是一個即将畢業準備離校從事互聯網創業的孩子，今天有幸給大家分享一篇不同于以往地推的方案和流程，希望對大家有所幫助，接下來我們就來聊聊關于淘客吸粉手段?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

淘客吸粉手段

大家好，我是一個在校大學生，也是一個即将畢業準備離校從事互聯網創業的孩子，今天有幸給大家分享一篇不同于以往地推的方案和流程，希望對大家有所幫助。

地推，顧名思義就是本地的一些地面推廣人員，在我還沒測試我的地推方法之前，我所見到的地推無非就是發傳單，擺地攤這兩種類似的推廣方式。因為在大一的時候也做過類似的兼職，當時半天是50塊錢，我們很多同學都樂此不彼。因為當時50塊錢對于很多學生，基本就解決了2、 3天的生活費。但是從反饋的效果來看，其實這種缺乏創新的地推效果并不太好！

從我個人的經曆來看，我發傳單的時候因為是個男生，而且長相也不是那種所謂的男神，美女那種級别的，很容易遭人白眼，或者直接拒絕接受你的傳單，從另一方面我出去玩别人給我發的傳單來看，發傳單的人員基本都是中年婦女和學生，因為我深知這份工作的不易，我是不會拒絕别人的傳單，但是接過傳單以後就直接當垃圾裝布袋裡然後找個垃圾桶扔掉，其實這是很多人的做法，因為現在的人都比較浮躁，很少去關注你傳單上到底寫了什麼，直接扔掉或者瞄幾眼你傳單内容的再扔掉的基本占了95%，因為現在我們的東西并不能給他們帶來多大的價值。所以當時考慮到這些因素，直接給别人單一的發傳單這種方法直接被我排除了。

再來說說擺地攤，前幾天跟一個朋友交流，他是做淘客的，曾經擺過地攤來地推，當然效果也是慘不忍睹，其實擺地攤這種方式是極其錯誤的，甚至還不如發傳單的效果。原因有以下幾點：首先擺地攤你需要在一個人流比較大的地方，這個是必須的，人流小的地方根本就沒有所謂的人流量，但是人流大的地方攤位供應比較困難，就算找到一個地方你的租金成本也是很高的，運氣差的還要被各種城管等一些管理人員刁難一下，其次擺地攤這種隻是一個固定的死地方，地攤是死的，人是活的，要想推廣有效果，我認為人員必須要流動起來。你在那裡擺一個地攤，沒有吸引别人的産品和服務，别人為什麼要主動的來找你？你要記住一點，你出來尋找潛在客戶不是别人來找你，而是你要主動出擊去尋找别人，地攤那種方式基本的出發點是讓别人來找你，試問别人憑什麼來找你？最後我們假設一下别人主動來找你，你需要付出什麼成本和代價，除了剛才說的超值的産品和服務，還需要一個口才及其好的宣傳人員，我們看一些人員比較聚集的攤位，一般都有一個非常有激情，善于吹風點火的宣傳人員，那麼反問一下你自己，你有那個口才嗎？我想對于大部分人來說這個條件是不具備的。就算别人來找你并且信服你的價值和服務，那麼你要提供給他們的産品成本是不是非常大？加上攤位的租金和贈送産品的成本，其實地攤的花銷并不比發傳單小，但是效果在我看來都是很差的。所以我在考慮如何地推之前首先就把發傳單和擺地攤這兩種辦法給排除了。

說完發傳單和擺地攤方式行不通再來說說我個人的情況，相信很多淘客現在已經開始運用地推來尋找新的目标群體了，我當時的出發點隻是想測試一下我的方法能不能行得通，因為我之前在互聯網上面單一的引流确實感覺成本越來越難而且成本很高，而地推市場方興未艾，博哥也說，17年地推的市場會大爆發！你想得到做的比别人好，那麼就要在大膽創新的基礎上做與别人不一樣的事情。

經過幾天的策劃，我大約制定一個基本的地推流程，這個地推的流程的核心思維就是知心懂人。因為在我看來，所有失敗的人，所有失敗的事，就是沒有深入的為對方考慮。所以我現在做任何事之前，首先要做的就是如何打動别人的心，讓别人感覺你是真誠的，我覺得最重要的就是人要具備兩個最基本的品質：謙卑和大度。謙卑就是要虛心請教，不要太過高調，平等的看待每一個人，富有愛心和孝道，這是我所認為的謙卑，大度就是要寵辱不驚，遇事要沉着冷靜，對一些不開心的事和不懂事的人要知道寬容，并一笑了之，不與其一般見識。我做互聯網并沒有很長時間，真正的融入到了這個圈子也就1年左右，但是我深深的感覺到現在這個圈子的人每天抱怨的人多了，賺錢多的人少了，所以謙卑和大度對于我認為對于我們這個圈子的人是必須要具備的品質，古人也講：厚德載物，一個人道德品質足夠了，那麼财富就會主動的來找你了。說了一些題外話可能大部分人覺得跟我要說的地推沒有關系，但是我覺得關系很大！因為不明白做人的一些道理，我們很難去捕捉人心的，其實我們隻要抓住了别人的心，我們很容易讓别人來跟着我們的路子走。這個世界上最可怕的人就是知道如何去運用别人的人。

要抓住人心是有困難的，這個也跟我們地區的民族文化，風土人情有很大的關系，所以對于如何要抓住别人的心除了我們自己要做好之外，那麼我們就要結合本地人的一些特點來進行具體問題具體分析了，我在瑤哥的淘客群裡曾經分享過我的思路，也有幾個人按照我的方法來做，反饋的效果參差不齊，我在山東一個流量的成本可能就4毛線左右，但是跑到南方一些城市就到了8 、9毛錢，我當時也在思考這個問題，除了可能話術運用不到位之外，那麼另外一個重要的原因就是沒有把握好當地人的行為習慣和風俗文化了，幹貨本身隻是一個參考，我覺得任何一味照抄别人的東西都是錯誤的，正确的方法是結合自己的情況，取其精華去其糟粕，适合自己的才是最好的，現在講有一個詞很流行，叫做微創新，很多成功的典範都是參考别人以後，在結合自己的個人情況，然後反思總結再去實踐取得了比之前預想不到的效果。

好了“廢話”完畢，開始講具體的實戰過程，首先是地推人員的選擇，女大學生是最佳選擇，選人的問題其實是最重要的，一個人的外表是給人留下的第一印象，第一印象搞不好基本宣告了失敗，所以在選人上我們一定要把控好，所謂相由心生，一個人的人品，素質怎麼樣基本可以一眼看出來的，讓你感覺到舒服就是可以去做，感覺到别扭直接排除，盡量的選擇那些吐字清晰，應變能力強，氣質上佳的女生。為什麼要選女大學生呢？因為我覺得女大學生的顔值，口才和體力都是最合适我們去地推一些項目的，而且選擇學生是因為給别人的感覺套路少，沒有什麼所謂的心機，很容易讓人信任和接近，但是要選擇一些成年人的話，效果就會大打折扣。現在很多想出來鍛煉自己的大學生不在少數，在她們眼裡錢不是最重要的，最重要的是鍛煉自己，這就讓我們給她們提供了一個很好的展示自我機會和平台！而且學生的工資結算都是很簡便的，沒有所謂的周結、月結，都是當天結算。我當時地推的一個啟發就是受到一個女大學生讓我去幫他做app推廣，然後我稍加改造來形成我自己的地推方法。

上面說到了地推的人員：女大學生。那麼我們要如何來找到這些幫我們來地推的人員呢？這個恐怕是很多人感覺一頭霧水的，很多需要推廣項目的發起人可能都是一些全職工作者，因為很多人對現在大學的環境不太了解，所以感覺無從下手，那麼如果你有這方面的疑惑我可以給你一個辦法，首先我們知道很多學生做兼職他們上面都是有一個發起人或者組織者的，這些發起人和組織者是推廣人和兼職者中間的媒介，主要通過中介的方式來從中間賺取一定的服務費。那麼問題就簡單了，我們如果需要尋找女大學生幫我們推廣的話那麼我們找到這些兼職的組織者就好辦了，那麼我們如何來找到這些組織者呢。有兩種辦法：

1. 那個大學的貼吧；貼吧是一個學校在互聯網的門面，也是同學們可以随意暢談的地方，其實在貼吧裡蘊含了極大地廣告信息，比如我們學校是山東商業職業技術學院，那麼我如果想來尋找兼職信息的話，我們就可以去貼吧尋找。

2：校園兼職群；在QQ群搜索學校名稱就可以，但是要注意的是，一定要搜索學校的簡稱，不要搜全稱。然後添加一些，發一些招聘信息案例，可以看出，一個完整的招聘信息包括以下幾點：工作内容，工作地點，需要人數，工作時間，工資，還有一些具體的要求。一般找到兼職人員的方式就這兩種了，貼吧和校園兼職群，我們隻要多認識幾個兼職發起人就好辦了，以後可以直接聯系他們就可以了。通過兼職信息找到應聘者我們下一步要做的就是擇優篩選這些應聘者了，原則就是我之前說的，看着讓人舒服的就上，不讓人舒服的就下！

上面就是我這個地推的部分思路，因為當時是我為了驗證一下我的思路是否可行，如果可行的話我是打算年後大規模的實行這個套路。我地推了兩次來測試這個思路是否可行，發現是完全可行的，我當時找了4個人去做兼職，每人負責一個微信群，運用上面的思路，最多的一個微信群為320人左右，最少的也達到了220人，當天就獲得1000多個精确流量，而我的成本隻是給他們發的工資而已和幾十塊錢的禮品成本而已，一共還不到500塊錢，我覺得這個成本是相當低得的！

好了，整個地推的流程就是這樣，不發傳單，不擺地攤，隻是靠我們的誠意和微笑來打動别人！

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