【題記】

6月10日至14日，聊城市院黨組書記、檢察長王欽傑帶隊赴南京、紹興、甯波等地檢察機關考察學習。14日12時50分，剛下火車，王欽傑檢察長就召集考察團一行交流學習感悟，找差距抓落實，第一時間踐行“勤早快好、嚴實新高”工作标準，身體力行轉變工作作風。

百聞不如一見，見了不如一踐！

莘縣檢察院黨組書記、檢察長 姜瀾

有幸作為對标對表考察團的一員，到南京、紹興、甯波等地先進院進行實地學習，時間短暫，行程難忘，學到了新理念和好的工作作風——

01

先進院的前瞻理念

在紹興市院座談時，該院技術處長高峰的一句話給我留下了深刻的印象：别人做過的我們不做，專做别人沒做過的和不做的！這是一種前瞻的理念，更是一種超前的思維文化。也正是在這種理念的引領下，他們的智慧檢察才能領時代之風，成為推動檢察工作創新發展的一把金鑰匙，這種做法得到了高檢院的肯定和推廣。

參觀諸暨“楓橋經驗”，我在潛心聆聽思考，也似乎找到了化解群衆矛盾的“法寶”，無論鄉村治理中的鄉賢文化，還是檢察機關在綜合治理中的“一站式”服務，無不飽含着“以人為本”的理念，這與十九大報告中所提出的“以人民為中心”的要求是一緻的。這種運用文化化解矛盾的方式讓我對“楓橋經驗”有了新的認識。

我在思考，回去後如何利用好當地的文化，與南方先進院前瞻理念深度融合、相互借鑒，不斷提升莘檢水平。

02

先進院的求真務實

一路走來，這三個市院和兩個基層院在幹工作的方式方法上，都有一個共同的特點——都圍繞自己工作來做，無論是智慧檢務的開發、認罪認罰從寬制度的落實，還是公益訴訟的拓展，都是實用至上，一切以工作、以業務為中心，這是一種求真務實的工作作風。

務實就能創新、求真就能發展，對此我深有體會。南京市院的大數據中心，紹興市院、鄞州區院的調查 等，都充分體現了大數據下的智慧引領，這種智慧檢務完全是由幹警自己主導實施的，這種智慧引領也必将會達到與業務相互促進的目的。

我在思考，唯有從這種求真務實的作風中找到差距，彌補不足，才不枉此次考察。

03

先進院的規範精細

考察途中，無論接待中的迎來送往，還是工作上的對接交流，先進院的時間觀念都非常強，幹警禮貌得體，從不遲到，這種細節不僅體現了先進院的規範精細程度，實際上更是一種制度文化的積澱，這需要我們真正從内心深處去感悟和學習。

期間，我與先進院幹警随意交流，發現他們對自己院的情況、對業務工作都能娓娓道來、侃侃而談，應變能力很強，這從一個側面反映出先進院濃厚的人文氛圍，這也是他們勇立潮頭的精神根源。

我在思考，從優待警、以人為本，光靠一味的說教已經起不到任何作用，如何讓幹警有集體認同感，這才是關鍵。

百聞不如一見！見了不如一踐！聊城的理念和優點實際上并不落後，我們應學習先進，發揚優勢，因地制宜，補齊短闆，真正将先進院的精神内涵學到家就要在抓落實上做到一往無前、勇于擔當！

編輯：劉藝文

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