在城市化的發展下，很多人都背井離鄉在外打拼，随着年齡的增長或者其他原因，一些人拼搏一段時間後就選擇返鄉生活。但一旦離職了，工作單位就不會為人們繼續繳納社保，也就意味着如果沒有繳納滿15年的時間，還需要自己來繳納，但一些人又不想将社保轉回家鄉，因此就讓一些人産生了疑惑，在外地務工多年，離職後社保不想轉回原籍，可以嗎？

衆所周知，社保對人們的影響非常大，所以很多人都非常謹慎地繳納社保，一旦自己工作之後，很多人都會為了社保繼續留在工作單位，在沒有找好下家或者能夠無縫銜接給自己買社保的崗位的情況下，大多數人是不會輕易選擇離職的。

但生活當中總會有一些不可避免的事情發生，一些人在工作一段時間後，仍然會選擇離開工作崗位。

隻要是在正規的工作單位，公司都必須給簽訂合法勞動合同的員工購買社保，如果所在的公司并沒有給人們購買社保，而且又簽訂了勞動合同的情況下，可以直接到有關部門去投訴舉報。

在社保當中，人們常用的是養老保險和醫療保險，在有工作單位接納的情況下，員工隻需要承擔一小部分的社保費用，剩下的都由單位來承擔。

在這十幾年的時間裡，我國的養老金水平在不斷地提高，即便是在2020年經濟受影響的情況下，我國的養老金水平都在上調，這讓很多年輕人更加的積極參與社保的繳納。

我國的社保最低需要連續繳納15年的時間，等到自己退休之後，就可以領取到相應的養老金，而且繳納的時間越長，也會影響人們領取的養老金的額度。

即便是還沒有等到退休，人們也能夠享受到社保中的醫療保險制度，畢竟人總有生病，吃藥的情況，尤其是遇到一些重大疾病時，需要花費大量的醫療費用，人們可以通過醫保來進行費用報銷，能極大程度的減輕身上的壓力。如果在工作期間發生意外事故，還能享受到裡面的工傷保險。

很多人都在糾結自己離職之後是否要将自己的社保進行遷移，如果不遷移，會不會帶來其他不好的影響？

其實在選擇離職之後，不管是遷回原籍還是不遷回原籍，都是可以的，到時候如果自己15年的社保沒有繳納滿，如果又想繼續将其繳納滿，是可以選擇以靈活就業人員的身份來繳納的。

不管是在其他地方工作或者以靈活就業人員的身份在其他地方繳納，繳納社保的年限都是可以累計計算的，如果是在離職之後又重新就業，就需要将原來的社保關系轉移到目前的工作地。

但如果離職之後回鄉，以靈活就業人員的身份來繳納社保，可以選擇将社保關系轉回家鄉，也可以繼續在當地繳納。

其實，在繳納社保的過程中，也是有一個非常值得注意的地方的，如果此前是在經濟較為發達的地區，其當地的平均工資水平較高，那麼可以繼續在當地以靈活就業人員的身份來繳納。

這樣做有一個好處，就是等到繳納滿15年時間退休後，所領取到的社保是按照當地的标準來發放的，要是回鄉之後當地的社會工資水平并沒有那麼高，最好還是将社保就留在以前工作的地方。

如果是以靈活就業人員的身份來繳納，現在又分成了兩個賬戶，也就是說養老保險和醫療保險需要分開繳納，但目前醫療賬戶隻是市級統籌，所以在這方面是需要進行轉移的，主要是裡面會涉及到繳費的年限和賬戶資金問題。

而養老保險目前是省級統籌，如果是在該省的三四線城市居住，此前又在經濟較發達的地區工作，那麼完全沒有必要将養老保險關系轉回，相反，轉回了等到自己退休之後，比别人領到的要少很多。

人們繳納的額度都是一樣的，但就因為所參保地區的社會平均工資水平不同，就要比别人少領，實在不劃算。

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