作為一個初進電子廠的新手來說，内心是有些忐忑的，不知道進電子廠之後做什麼工作，也不知道電子廠上班累不累？同時還想知道電子廠上班可不可以帶手機？同時還不知道廠裡的住宿條件怎麼樣？更不知道工資能不能拿到手裡，這樣想來，真的有很多擔憂的事情，内心有些小着急呢！下面，小編就一個一個來幫助大家解答！

一、電子廠上班累嗎？

電子廠上班大多都是兩班倒，每天上下來基本都是10小時左右，所以比較熬時間，不過好在電子廠工作強度并不大，一般強度大的基本交給機器了。

不過真要說累的話就是着急出貨的時候，為了趕貨可能要熬夜班，不過對于我們這些年輕人來說還好吧，不過對于一些年紀大身體弱的人來講可能會承受不了。

所以，雖然說在電子廠做普工不累，但是不可能一直做下去，因為電子廠工資很不穩定，遇到旺季真的可以拿到一萬以上，但是淡季工資真的低的可憐，并且還有可能遲早一天會被淘汰，所以還是要學有一技之長。

也就是說，現在的所有狀态，都是自己的選擇而已。覺得累了，就去改變吧。

二、電子廠上班可以帶手機嗎？為什麼？

這個沒有标準答案，因為有的電子廠上班是允許帶手機的，不過是這是少數部分，大多數的電子廠是不允許帶手機進入工作車間的，那麼究竟是為什麼呢？

1、減少電磁幹擾

由于手機有輻射，雖說輻射很小，不過還是會給車間的電子廠零件帶來幹擾，影響車間的正常運作，因此，為了減少這種損壞，很多電子廠車間都是規定不準帶手機進入工作車間的，可能一些領導是可以帶手機的，是為了方便溝通，但是普工，一般是不允許的。

2、防止工藝外洩

在車間裡很多電子産品的生産流程或者技術屬于保密的，不允許流向市場。

如果每個人都可以攜帶手機進入車間，就可以随意拍照或者錄制視頻，對于電子廠來說，就會增加管理的難度，可能是百害而無一利，徒增電子廠的壓力。

3、沒時間玩手機

即使電子廠對于産品安全方面沒有考慮，也會考慮員工的工作态度。

一般電子廠的模式就是流水線，每個人都是一顆螺絲釘，絲毫不能松懈，如果員工攜帶手機，一定會分散注意力，一旦開小差，就會影響整個流水線的速度，嚴重的可能會造成産品堆積，這是電子廠不願意看到的，所以出于這個原因，也會禁止員工攜帶手機進入車間。

進廠打工的目的就是為了努力掙錢，雖然現在的生活離不開手機，但是選擇了電子廠，就要遵守電子廠的規章制度，既然在前期選擇中，不排斥這個要求，那在入職之後就不能抱怨。

三、電子廠住宿條件怎麼樣？

絕大部分電子廠都會提供住宿，住宿的條件，一般電子廠所提供的是6-8人間， 也有一些是8-12人間，還有夫妻房等，這也是需要針對不同的電子廠來看，整體的條件，其實也是和一般學生宿舍的條件差不多。

當然了，宿舍的環境需要員工自身的維持也是很關鍵的，平常也要經常做衛生通風等，才能保障好的生活條件。一般包住的就是說免費提供住宿，僅扣水電費。

四、電子工資怎麼樣？一般多少錢一個月？

要想知道電子廠工資一般多少錢一個月，我們就先要了解電子廠工資是怎麼組成的，電子廠工資是怎麼算的。

據了解，電子廠一般可以分為正式工和小時工，正式工工資（月綜合工資=底薪 加班費 工廠福利），一般廠裡正式工都需要繳納社保，比如：某廠底薪2020元/月，加班費2000元/月，工廠全勤獎100元/月，餐補150元/月，在保證全勤的情況下，扣除每月社保和住宿費、水電費，就是本月工資。

小時工分為長期小時工和短期小時工。長期小時工就是常年在廠打工，合同期比較長；短期小時工一般為3個月、6個月工期。大多數工人進廠都會選擇短期小時工工資高，農忙時段又不耽誤回家幹活，比如：年後2月中旬進廠在廠裡工作3個月，合同到5月中旬剛好趕上收麥子的階段，農忙完又不耽誤外出掙錢。

小時工的工資是按小時計算（小時工月工資=小時單價×每月總工時），比如：某廠小時工單價20元/小時，一天工作10小時，一個月上26天班，那月綜合工資為5200元，如果廠裡不包住，扣除住宿費、水電費和保險等，剩餘的基本就是本月到手工資。

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