簽就業協議還能考選調生嗎?在日常生活和工作中，很多人會簽訂相關的協議，以保障後續出現争議時有解決糾紛的證明那針對畢業生簽訂的第三方協議究竟是怎麼一回事呢？與勞動合同又有何區别？簽訂後身份又該如何界定？對報考重慶選調生是否有影響？，今天小編就來聊一聊關于簽就業協議還能考選調生嗎?接下來我們就一起去研究一下吧!

簽就業協議還能考選調生嗎

在日常生活和工作中，很多人會簽訂相關的協議，以保障後續出現争議時有解決糾紛的證明。那針對畢業生簽訂的第三方協議究竟是怎麼一回事呢？與勞動合同又有何區别？簽訂後身份又該如何界定？對報考重慶選調生是否有影響？

今天就和大家一起來探讨一下有關第三方協議的那些事兒。

01 什麼是第三方協議

三方協議是明确畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

02 三方協議與勞動合同

三方協議≠勞動合同。

① 三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。

② 就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

③ 畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。若勞動合同與三方協議附件内容矛盾，則以勞動合同為準。

03 三方協議後身份界定

① 什麼是應屆生？

公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定：國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期内（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也按照應屆高校畢業生對待。

② 三方協議對應屆畢業生的作用是？

對于應屆畢業生而言，三方協議意味着：1.工作有了着落。2、入職以後勞動合同會涉及的基本福利有了保障，戶籍、檔案等也有了去處。

③ 簽了三方協議以後還算是應屆畢業生嗎？

簽了三方協議以後還是應屆畢業生！隻要簽署的不是勞務合同，戶籍檔案等不歸用人單位管理，用人單位未給你購買五險一金等福利你就還是應屆畢業生的身份。

04 對報考選調生的影響

影響不大！簽了三方協議後考上了選調生可以解約。解約流程如下：

①提前告知用人單位，請用人單位開具解除協議書

②畢業生持解除協議書、已簽約的三方協議到校，交由學校相關人員和部門簽字。

③可能會賠償違約金的情況，但金額不會很大

距離2023重慶定向選調公告時間僅剩3個月啦，想要定選上岸的同學，可以早做準備啦~

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