大學生畢業後面對就業，往往會帶有“年輕氣盛”的态度，并對未來的自己充滿野心與鬥志，但現實的殘酷卻讓學生逐漸認清自身，從而選擇更加穩定的工作崗位。

公務員、事業編制以及國企等，每年都會吸引大批學生報考，尤其是公務員崗位競争激烈，還出現了“考公熱”等情況，但不同的崗位也有着不同的發展走向，熱門與冷門之間也并不相同。

比如教師編制、中國煙草、國家電網以及鐵路局等，都屬于熱門崗位，發展前景也是有目共睹的，而冷門崗位常作為“備胎”，但其中殡儀館也比較“特殊”，雖是冷門崗位但卻頗受大學生的青睐。

大多數用人單位都會在每年的9月和10月進行招聘，也就是我們常說的“金九銀十”，而大學生也要把握好就業機會，其中殡儀館大量擴招人才，崗位雖冷門但卻頗受青睐。

雖說很多人提起殡儀館都會聯想到不好的事情，但生老病死乃是常事，而對于接受着先進教育的大學生來講，也談不上“避諱”，而且殡儀館還屬于事業編制崗位，薪資待遇豐厚也叫人很心動。

此次招聘涉及多個崗位，比如運輸實際、美容師、火化工以及文職等崗位，正式員工可享受事業編制，不同崗位待遇也不同，但平均月薪也在6000元左右，夜班還會享受高額補貼，部分崗位月入過萬也不是問題。

再加上該崗位的特殊性，對于“社恐”性格的大學生來講反而是一種優勢，不用與太多人打交道，職場矛盾也很少存在，而且學曆門檻并不高，專科學曆也可報考，甚至部分專科院校還會開設對口專業，怪不得冷門崗位也受青睐了。

但大學生需要注意的是，薪資待遇叫人心動的同時，也意味着崗位有較高的“挑戰性”，而筆者認為，不拼不搏人生白活，大學生也要積極迎接就業挑戰，并争取獲得冷門崗位的編制，那自然也能夠收獲更廣闊的就業前景了！

冷門崗位競争稍低，上岸率也會更高一些，對于中等成績的考生來講也是個好選擇。雖說殡儀館頗受大學生青睐，但真正能夠接受并報考的學生卻并不多，而且學生還要說服家長、長輩等。

再加上殡儀館屬于“服務行業”人員，并沒有太多的勾心鬥角、明争暗鬥，人際關系也會簡單許多，而且崗位的特殊性也決定了工作時間的特殊，更加談不上“996”或全年無休，所以生活“幸福值”也要高出很多。

而筆者認為，大學生的想法更加個性超前，選擇報考殡儀館也未嘗不是好選擇，畢竟崗位存在即合理，更代表着有需求，而大學生也要把握好就業的機會，尤其是殡葬專業的學生，更要努力獲得相應編制，成為“體制内”人員！

正所謂“愛一行，幹一行”，雖說殡儀館人員常會受到“白眼”或“歧視”等，但那也隻是少數的，而大學生也應站在宏觀的角度去看待事情，不要被他人的思維所局限自身，更不要束縛自己。

尤其是大學生接受着高等素質教育，自然也知曉孰是孰非，也要改變就業心态，減少“挑三揀四”也不要過于“高高在上”，并知曉腳踏實地才能走好每一步的道理，但大學生報考殡儀館還需要有着較高的心理素質，并保持一顆平常心，積極的調節好心态。

但若是大學生自身專業能力較差，心理素質也比較差，那不如選擇其他崗位更适合，畢竟編制崗位并不是“大白菜”，大學生想要獲得心儀的崗位，自身也要具備與之匹配的實力與能力，而不是想着“天上掉餡餅”！

筆者寄語：在很多長輩眼中都認為殡儀館沾點“晦氣”，但在愛國教育思維成長下的當代學生，自然也有着分辨是非的能力，大學生也要盡量報考對口專業崗位，努力提升專業能力。

而大學生在報考崗位前，也應提前規劃好就業發展道路，并努力成為管理層，獲得更高的薪資待遇，并争取報考對口專業崗位，實現“學有所成”！

話題：你認為報考殡儀館會受到“歧視”嗎？

記得點一點關注，我們下期再見啦~

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