在生活中和職場中,我們都遇到過很多人臉皮太薄。
通俗的來說就是死要面子。
倒不是說這樣不好。
而是因為這樣在人際交往、生活、職場中往往會處于一種心理上的劣勢。
直接的結果就是,活的很累,付出很多,未必收獲很多。
而那些混的好的人,往往都是厚臉皮,性格收放自如的人。
記住下面這2個問題和5個訓練自己的方法。
你的臉皮會逐漸變厚,性格也會開朗起來。
相信總有一招适合你。
1.問問自己:你算老幾,憑什麼别人要給你面子?
其實面子都是自己掙的,哪有什麼别人給你面子。
所謂别人給你面子,是你在别人眼中,值得别人看的起你。
打鐵還需自身硬,你自己沒什麼本事,還想要别人給你面子。
那真就是強人所難了。
2.問問自己:沒了面子,你會少塊肉嗎?
退一萬步來說,自己水平一般,别人看不起我們,不給我們面子。
我們又會怎麼樣呢?
你一塊肉都少不了,照樣活得很滋潤。
别人看不起我們、或者不給我們面子,那是别人的自由。
你不可能讓所有人都随你的意思。
别人看不起你,你很不爽,其實是你自己不爽。
沒人能夠惹讓你生氣,隻有你自己才能讓你生氣。
3.訓練一:和陌生人搭讪
臉皮太薄,就是怕拒絕。
說白了就是自尊心太強了。
可以和通過與陌生人搭讪來,訓練自己的臉皮。
和陌生人搭讪多了,你知道了搭讪方法。
被拒絕多了,你自己也就麻木了。
就算再遇到拒絕你也無所謂了。
4.訓練二:開會時候多發言
臉皮薄的人,大多都不敢在公開場合說話。
因為他們怕自己說不好,被别人笑話,于是就更不敢說。
所以,可以在開會的時候,多發言、多說。
不要怕說錯。
隻有多說,你才會能說的越來越好。
而且,你說的多了,面對别人的目光,你也就習慣了,不會再緊張。
5.訓練三:主動問候别人
臉皮薄的人,大多很内向。
在人際交往的時候,别人不主動,他自己也不主動。
這樣在人際關系上有些弱勢。
有一個顯著的特點,就是不好意思和别人打招呼。
那麼訓練也可以從這個方面來入手。
在工作、生活中,主動和關系一般、隻有一面之緣的人打招呼。
畢竟伸手不打笑臉人。
而且這樣做,還能把淺關系逐漸變成深關系,對你的人際交往也是一種幫助。
你做的多了,内心也會開放起來。
6.訓練四:主動向别人請教問題
臉皮太薄的人,怕麻煩别人,不想給别人造成麻煩。
不過,人與人交往,隻有相互麻煩,人際關系才會越來越好。
可以試試主動向别人請教問題。
這樣做,一方面你能夠獲得别人的幫助和經驗。
另一方面,别人幫你了,你欠了一個人情,之後你可以用請客吃飯來還,這樣又是一種加深人際關系的方法。
最後,你主動向别人請的多了,你也就習以為常了。
關鍵是,不怕麻煩别人,這樣你才能去找别人幫自己,最後得益的也是你自己。
7.訓練五:主動承認錯誤,退讓一步
臉皮太薄的人,自尊心極強,尤其是面對别人指責的時候。
更是防禦心極重,甚至會當場翻臉吵架。
那些臉皮後的人,知道面對錯誤,什麼時候該争什麼時候該退讓。
承認錯誤對他們而言,無所謂。
反而主動承認,還能維護人際關系上的矛盾。
如果你想臉皮變厚。
在面對工作、生活中一些小問題、小錯的時候。
主動承認,讓對方去發洩情緒。
聽的多了,就無所謂了,你的臉皮也就厚了。
臉皮厚不是心理上的麻木。
不是對别人的話、行為無所謂。
而是用一種積極、合适的心态去面對。
臉皮厚不是貶義詞,而是一種豁達和随和。
這也是一種,内心強大。
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