8月15号南方都市報的報道；國家統計局發布了我國城鎮最新失業率的情況；其中介紹了目前16-24歲的失業率高達19.9%；這是非常高的數據了；16-24歲基本涵蓋所有本專科畢業生，還有少部分的碩士研究生。

16-24歲90%以上都是專科與本科畢業生；19.9%數據其實不是特别高，如果把高校逼迫學生簽的就業協議剔除，估計失業率還會有上升。最準确的是2022屆畢業生交社保的數據，如果到10月份還沒有社保數據，基本是真失業或者備戰考研考公去了。

16-24周歲人群的就業，在專科中除去專升本、本科考研的，實際走向社會就業其實很多。畢竟考研錄取率不到20%多一點，還有很多一戰與二戰的畢業生，實際上岸的應屆生估計10%多一點；專科升學也是一樣的道理。

從今年的就業行情看，工科就業基本問題不是特别大，就是傳統工科，将就一下工作不難找，待遇确實下降了，應用型專科畢業生就業問題不大，主要看實踐能力怎麼樣。文科畢業生就業難度确實比較大，實際就業數據估計不太樂觀，甚至是悲觀。

面對如此大的就業困局，怎麼破局呢？靠公考肯定是不行的，大家已經擠得頭破血流了。廣州59人的事業編制崗位，2.5萬人都去考了，考錄比大家算一下吧，多少人成為炮灰了。廣東省以前公考最不積極的地方，特别是警察院校招考年年補錄，說明廣東人對編制不是特别熱衷。今年也開始轉向了；大家也去擠公考這班車了。

目前大家都去擠公考，肯定不是解決就業的辦法。社會實際就業還靠企業，企業招人多了，社會就業壓力就要小很多。現在為什麼不去企業就業呢？這是需要國家考慮的問題，坐在空調室裡面發布數據肯定是不行的。

國家要鼓勵企業千方百計進行生産也銷售；把疫情因素控制到最低程度；隻有這樣，企業才可以安心接訂單，有了訂單企業才會去招人的。非必要不能封控的，封控對對企業的生存傷害最大，企業不敢接單，不敢生産；企業就業不敢招人，最後造成社會就業問題。

還有就是國家要保障就業人群合法權益，企業不能随便找理由裁員，還有裁員後失業人群一定要有失業保障；促進企業規範合法用工。隻有這樣大家才願意去企業就業，不會出現一窩蜂地參加公考。公考崗位最大的優點是穩定性，待遇實際是一般般。國家要對企業就業提供類似的體制内的就業保障，隻有這樣畢業生才會安心地去企業就業，公考是不能完全解決就業問題的，隻能緩解就業！

最後結語

16-24歲的失業率高達19.9%；其實就是大學生就業難。今年就業實際是研究生就業形勢還可以；也不敢挑肥揀瘦的了。疫情影響，大學生就業觀念變了，企業就業不安全感大幅提升；參加公考成為很多畢業生的共識，待遇先放一邊，穩定提上首位。

國家一定要促進和保障企業的生産與銷售；創造條件讓企業做好自己的事情。隻有這樣才可以讓企業有擴大招聘的意願，完全靠公考擴招不是解決就業的根本辦法，社會企業就業才是社會就業的主體，現在都去擠公考，實際上社會就業的畸形。（本文觀點隻單純從解決就業問題出發，僅供參考，與其他事情無關！）

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