來源：博州融媒體中心

舍家報國，傾情援博！博爾塔拉地處祖國西北，湖北省位于中部，兩地雖風土人情殊異，但援博将兩地群衆的心緊緊連在一起。

遙遠，是因為鄂博兩地相距4000多公裡；親切，是因為湖北省援疆幹部人才跨越千山萬水對口支援博州。

專家團隊的醫務工作者耐心解答村民的疑問。

2016年以來，湖北省落實對口援助資金19.86億元，實施援疆項目225個，累計向博州選派1983名幹部人才，在組織實施和帶動産業、教育、醫療、文化旅遊等各類援疆項目上奉獻着自己的年華和才智，他們以“援博不做客、援疆做幹将”的工作作風，努力将“讓大家都變得更好”的目标一步步變為現實，為博州高質量跨越式發展貢獻了“湖北智慧”“湖北力量”。

勇擔使命，職責彰顯擔當

十月的博州，秋高氣爽，路邊的花、樹上的果，一切都顯得生機盎然。剛來沒多久的湖北省第八批援疆幹部人才的工作也正如火如荼地開展中，全方位、立體化的幫扶措施，為博州的發展帶來新的活力。

此次湖北省第八批援疆幹部人才共200名，其中，黨政幹部32人，援疆教師82人，援疆醫生45人，其他企業經營管理人員和專業技術人才41人。目前，有435名援疆幹部人才在博工作，專技人員比率進一步增大，隊伍結構不斷優化。

湖北援疆幹部人才抵達博樂機場。資料圖

華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院心血管内科主治醫師謝江嬌，是第八批援疆幹部人才中的一員。謝江嬌擅長冠心病、高血壓、肺動脈栓塞等疾病的診治，11年的從醫經驗塑造了她沉着冷靜的性格。

“我的黨齡14年，主動申請參加援疆是一名黨員該做的。想趁着年輕增加經驗，并為博州各族群衆獻上自己的微薄之力，就主動報了名。一朝援疆行，一生援疆情，我一定努力工作，發揮傳幫帶作用，為邊疆的醫療事業貢獻力量。”謝江嬌說。

謝江嬌到受援地後，擔任博州人民醫院心血管科業務主任。一年半的援疆生活剛剛開始，為了争分奪秒，謝江嬌制定了詳細的計劃。指導本地醫生在幫助病人治療過程中的規範操作，在遇到跨專業問題時能夠獨立診斷患者病情，并提供治療，開展專題培訓班、學術講座，毫無保留地将先進技術、經驗傳授給當地醫護人員。

近5年來，僅博州人民醫院援博專家就接診患者13000餘人次，開展手術1500餘台，參與危重症患者搶救及讨論6000餘人次，幫帶提升當地人才60餘人，積極幫助科室開展新技術和新業務16項，填補了博州醫療的多項技術空白。

今年，為做好湖北省第七、八批援疆幹部人才計劃編制工作，有序推進湖北省第六、七、八批援疆骨幹交接，确保輪換交接期間工作不掉線、不斷檔。湖北省與博州首創援疆幹部人才“無縫對接、壓茬輪換”工作模式，在博州得到有效推進，并得到自治區肯定。

湖北援疆醫生在博州人民醫院為病人進行手術。資料圖

幹部人才援疆，是援疆工作的關鍵。近年來，湖北省站在全局和戰略的高度，以幹部人才援疆為支撐點，開展了力度空前的對口援疆工作，大大緩解了博州人才緊缺的現狀，為博州各項事業發展注入了新鮮血液和強勁動力。

牽線搭橋，推動交流合作

近年來，一批批援疆幹部人才讓一個個援疆項目落地生根，在博州烙下了不可磨滅的湖北印記。

湖北省深化“名校名院嫁接工程”，鞏固提高教育醫療援疆水平，打造教育醫療援疆的“湖北樣闆”。如今，華中師大一附中博樂分校已成為湖北省援疆工作中的旗幟和窗口。

湖北援疆醫生為博州人民醫院骨科醫生進行培訓。資料圖

在湖北省的幫助下，通過派遣教育骨幹、推行先進的管理機制，目前，華中師大一附中博樂分校實行“全員聘任制”“年級負責制”“中層幹部競聘制”三級聘用扁平化管理，以業績為主導的績效考核等一系列科學管理機制的引入，激活了教職員工“趕幫超”的工作熱情。援疆教師在學校舉辦各類示範課、專題講座等活動，使學校教學質量穩步提升的同時，也改變了本地教師的教學理念。

一批批援疆教師的加入，先進的教育理念和成熟的學校管理模式的輸入，使該校的辦學水平和教學質量得到了快速提升。2020年高考，該校一本上線率由2019年前的48.2%提升到62.1%，本科上線率由92%提升到97%。

近年來，湖北省建立從幼兒園到大學“全鍊條”教育援疆體系，組織湖北113所學校與博州108所學校結對幫扶，協調召開教育援疆推進會，簽訂《2017-2020年教育對口支持計劃書》。武漢職院博州分院2017年通過高職評審，成為博州、塔城、阿勒泰三地州第一所以培養高技能人才為主的全日制普通高等職業院校，并打通了“讀博州中職，上湖北省高職”的“3 2”分段五年制高職教育。

第八批援疆幹部人才抵博後，也立即進入角色，深入博州基層一線調研摸清情況，了解短闆弱項，謀劃産業發展，并聚焦博州發展實際，圍繞特色優勢、培育特色産業，推動博州産業發展。

短短幾個月，通過第八批援疆幹部人才牽線搭橋，解決了農産品滞銷難題，促成湖北省多家商貿集團幫助受援地銷售葡萄600噸、牛肉400噸。協調開通武漢直飛博樂航班，謀劃組織旅遊包機和旅遊專列，帶動旅遊經濟發展。協調長江産業基金等3家單位實施金融項目援疆，推動武漢東湖綜保區與阿拉山口綜保區戰略合作，推動投資20億元的格羅夫氫能汽車等10個重點項目簽約落地，全力争取在産業援疆上取得突破……

5年來，援疆幹部人才充分發揮橋梁和紐帶作用，有力地促進了博州各縣市與湖北省市全方位、多領域的交流合作。

組團援疆，增強發展後勁

近年來，在湖北省大力支持下，博州依托援疆渠道，先試先行、大膽創新，積極探索和推進醫療、教育“組團式”援疆工作，以“名院挂牌”“名校嫁接”等模式為重點，打造了“四校四院一所一站”援疆品牌工程，把“組團式”援疆工作真正打造成為“最接地氣得援疆工程”“增進團結的民生工程”。

湖北省充分利用自身優勢，堅持需求導向，探索“組團式”幹部人才援疆新模式，通過人才組團、資源整合、智慧集聚，實現援疆工作效應的最大化。

湖北援博醫生對溫泉縣人民醫院醫護人員進行技術指導。資料圖

同時，湖北省堅持把抓工作、謀發展與帶幹部、育人才相結合，處理好“輸血”與“造血”的關系，積極發揮“傳幫帶”作用和橋梁紐帶作用，2016年以來，湖北省投入資金5500餘萬元，支持博州人才培養培訓工作。發揮“多層全覆蓋”機制作用，積極務實推動各部門、各縣市（團場）對口開展幹部人才培養培訓，采取“引進來”講授和“走出去”學習相結合方式，培訓各類人才5.6萬人。多措并舉支持博州“柔性引才”工作，引進高層次及急需緊缺人才690餘人。發揮援疆幹部人才的專業優勢，采取“1 1、1 N”方式，幫扶培養當地優秀專業人才1330多人。鼓勵援疆幹部人才領辦或創辦名師名家工作室50多家，填補各類技術空白100多項，帶動受援地人才專業技能和專業素養不斷提高。協助制定《援疆幹部人才留師市工作辦法》，促成7名同志留疆“終身援疆”。

“組團式”援疆将單兵作戰、輸血式援疆變為“組團”選派、集體作戰、造血與輸血并重，援疆幹部人才通過團隊帶團隊、專家帶骨幹、師傅帶徒弟等方式，積極發揮傳幫帶作用，為博州培養了一支帶不走的高素質人才隊伍，有力促進了博州幹部人才隊伍結構改善、思想觀念更新、工作水平和能力提高，為推動博州經濟社會發展不斷打牢基礎，持續增強發展後勁。

文：趙震東、劉獻、趙曉雯

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