走出内向者的社交指南?“社交更像種田，而非打獵”，這是凱倫·維克爾（Karen Wickre）在自己的新書《如何在工作中建立人際網絡：一個内向者的社交指南》中引用的一句話在她看來，打獵是一種具有交易色彩的活動，而種田是周期性、持續進行的活動，這與人們建立人際關系的本質一樣，我來為大家講解一下關于走出内向者的社交指南?跟着小編一起來看一看吧!
“社交更像種田，而非打獵”，這是凱倫·維克爾（Karen Wickre）在自己的新書《如何在工作中建立人際網絡：一個内向者的社交指南》中引用的一句話。在她看來，打獵是一種具有交易色彩的活動，而種田是周期性、持續進行的活動，這與人們建立人際關系的本質一樣。
維克爾曾是推特的編輯總監。在“沃頓知識在線”的電台節目中，她談到了内向者的社交優勢，并給内向者提出了一些社交建議。
維克爾通過觀察發現，内向者通常擁有三個特質。
第一，他們是優秀的傾聽者。大多數内向的人，不願意第一個開口，因為他們想先了解對方的看法，然後再表達自己的想法。
第二，他們能觀察到談話對象的行為和風格。這是建立人際關系的一個重要技能，它能夠讓你判斷出對方的個性，比如，對方是否開放、友好、坦誠，或者對方是不是緊張、焦慮。
第三，他們有好奇心。内向者會對别人産生好奇，會去思考“人們為什麼是這樣的”等問題。
對于好奇心，維克爾有自己的理解。她認為，有好奇心還意味着，不管别人說什麼，你都要保持開放的态度。比如，有人問你是否願意見見他的朋友，咨詢一個問題，這時你隻要說“好”就行了。你們不一定立刻就要見面，但一定要保持開放的态度。
在社交中，經常有人會扮演中間人的角色，把人們聯系在一起，解決一個問題。維克爾建議，内向者可以試着成為“把答案串聯起來”的介紹人。她經常會對人說：“我不是你應該找的人，我不了解那些知識。但我可以給你介紹一個人，他知道的比我多。” 這樣，你的人際關系就可以變成一個持續的鍊條。
内向者怎樣和剛認識的人建立進一步的聯系呢？維克爾說，你可以在對方有空的時候，說說你們是怎麼認識的，你感興趣的是什麼，以及你想向他咨詢什麼問題。如果你求助于對方，但對方沒有回複，你也可以試着再聯系一次，并補充一句，“如果你覺得幫不了我，或者你覺得另外有人能幫我，請幫我介紹一下”，不要把所有社交壓力都放在一個人身上。
以上就是給内向者的社交建議，希望對你有啟發。
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