很多人對于“五險一金”一點概念都沒有。可不僅僅是職場小白，很多職場老鳥對于“五險一金”是什麼？怎麼用？也是模棱兩可。這幾天光明（作者本人）暗暗發誓，以後一定要給大家寫幹貨文（非常幹貨的那種），好了，廢話不多說，直接上幹貨。

五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；也就是我們常說的“社保”；一金則是指公積金。正常情況下，“五險一金”企業是必須給員工交的，無論國有企業還是私營企業，國家是有明确規定的。為什麼說是正常情況下？因為有很多小企業為了節省成本什麼都不給員工交。這種情況下是可以舉報的（别說是我說的）。

養老保險：國家和社會根據法律法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

簡單來說就是當你退休之後每個月能夠領取的退休金。

有何用：養老保險的錢都存在你的養老賬戶裡。隻有繳社保累計15年才可以在退休後領取養老金。繳納的時間越長，退休後領取的養老金越多，最少是15年。（必須到法定退休年齡以後才可以領取）

醫療保險：一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。

簡單來說就是看病報銷。

有何用：醫保賬戶的錢都存在醫保卡裡，看病拿藥都可以直接用醫保卡消費。并且看病，手術，住院，重大疾病都是可以報銷的。關鍵時候是可以救命的累計繳納25你那，退休後可以享受終身醫保。醫療保險是不可以斷繳的，否則會影響報銷。

失業保險：對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活。

簡單來說就是沒工作了，失業了是有補助的。但是這個補助相當的麻煩，手續比較繁瑣。

工傷保險：工作期間或者上下班，遇到什麼意外，工傷保險是可以進行報銷的。但是認定比較複雜，所以一旦不幸發生，第一時間報警或者聯系公司存留證據。

簡單來說就是在工作期間受了傷會有補助。

提示：工傷鑒定得一個月内完成。

哪些情況應當認定為工傷？

❶ 在工作時間和工作場所内，因工作原因受到事故傷害的；

❷ 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

❸ 上下班途中，受到機動車事故傷害的。都能夠被認定為工傷；

❹ 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的

生育保險：國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和産假的一種社會保險制度。該保險由企業繳納。生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

簡單來說，如果你懷孕了要生寶寶，且生育險已繳納夠一年，就可以休産假（一般為98天）并在産假期間領取生育津貼。

提示：如果女方沒有生育保險，也可以用男方的進行報銷。

公積金：通常是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨币化的一種形式；有時也指公司公積金，是公司淨資産額超過已收到股本額而為特定目的積存于公司的基金。

簡單來說就是買房子貸款的時候利息低。

如何用：公積金貸款買房子不僅自己可以用還可以給孩子用。利率低，比純商貸省老多呢。

尤其是剛剛踏入職場的職場小白，面試的時候一定要問清楚有沒有五險一金，不要不好意思，這是你應得的權益。如果一家企業沒有公積金，咬咬牙還可以接受。但是如果連五險都沒有，建議你不要去。

還有企業回主動問員工，要五險一金還是加工資，不要猶豫，要五險一金。雖然需要你交一部分，但是企業交的要更多。這是員工的基本權益，不容商量。

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