疫情出現以來，市場經營主體的用工成本不斷攀升，隻有醫療、防護用品等熱門行業需求旺盛，其它大部分行業，除非業務突然陡然增加，否則相對而言，其用工需求會相對萎縮，畢竟對于企業來說最重要的是控制成本，尤其是人工成本。而相對往年，2022年我國就業形勢嚴峻，根據統計數據将有1076萬高校畢業生踏入社會。
曆年高校畢業生人數
最近這幾年國家一直強調六保六穩，全面保障就業，全面釋放用工需求，我們看到公務員、事業單位招考近幾年不斷擴招，但是我們也能看到，35周歲門檻已經限制大多數專科、本科等往屆高齡畢業生的進入體制内的機會。
公務員招考年齡要求
為破除選拔人才唯“年齡論”，為社會人員提供更多的就業機會。2月26日，全國人大代表蔣勝男建議，應該逐步放開公務員錄用的“35歲門檻”，倡導全社會招工消除職場年齡歧視，并進而要求整個社會取消對招聘者年齡的硬性設限，幫助再就業人群打破35歲年齡限制，破除中年危機。
近期全國各省公務員招考公告密集出現，其中2022年度遼甯省考試錄用公務員公告的基本條件新增“在脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級以上部門表彰的，報考年齡可放寬到40周歲以下（1981年2月18日以後出生）”，特别引人注意，重大工作獲得表彰的可以放寬到40周歲，相對而言，這也是一種擇優選拔人才。
2022年度遼甯省考試錄用公務員公告
近幾年來，國家非常重視脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控工作，有很多人在這些平凡的崗位上作出了巨大的犧牲，他們應該獲得這樣的機會，從這一點看，這也是放寬考公年齡門檻的一個曆史性突破，綜合各方面因素，以後有可能全面放寬到40周歲。
一、人均壽命增加。近年來，我國人民生活水平，2021年已經全面建成小康社會，人民物質生活和醫療水平不斷提升，幸福指數越來越高，平均壽命也不斷增加，相對而言能夠為社會作貢獻的時間也越來越多。因此，适當放寬公考年齡是自然規律。
二、延遲退休的逐步實施。從各方面的消息來看，各省市已經完成意見征求，延遲退休已經在逐步推行當中，在崗時間也增加了。因此，适當放寬公考年齡也是響應社會延遲退休政策。
三、就業形勢嚴峻。社會就業人數不斷增加，年齡層次多，為全面解決就業問題，國家不斷提出六保六穩政策，增加就業崗位，相對而言要解決不同年齡的人群體面臨的就業壓力。因此，适當放寬公考年齡也是合情合理。
因此，考公人，不要放棄你的任何機會，努力奮鬥，靜待收獲！
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