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人無信而不立業

生活 更新时间:2024-07-19 13:06:52

人無信而不立業(人無信不立業無信不興)1

李岩峰(右)陪同客戶考察

本報記者 張曉敏

他以自己良好的職業道德、誠實守信的做人準則、樂于助人的良好品行,得到了社會各界人士的贊揚,還在呼倫貝爾市道德模範評選中榮獲誠實守信道德模範。面對别人的誇獎,他卻始終保持一顆平常心。“人無誠信不立,業無誠信不興,國無誠信不強。”這是他對誠實守信的理解。

他就是海拉爾區黑駿馬集團公司董事長李岩峰。他的公司旗下共有兩大産業闆塊,一是黑駿馬家居建材有限公司,二是黑駿馬餐飲連鎖投資管理有限公司。

創業之初 誠信為本

李岩峰出生在鄂倫春旗甘河鎮,1997年來到海拉爾。初來海拉爾,沒有人脈沒有資金,零起點創業。李岩峰從事過許多行業,炎熱的夏天開過出租車,寒冷的冬季賣過鞭炮,還做過鐵藝……不管幹什麼,他都能做到吃苦耐勞、誠實守信。堅韌拼搏的性格和誠實守信的道德品質為他積攢了大量人脈,也帶動和影響了一些人與他一起創業,成為共同奮鬥的合作夥伴。

2005年,頗具眼光的李岩峰敏銳地感覺到家居建材市場在海拉爾開始火熱起來。經過一年的籌備,他于2006年開始涉足家居建材行業,在海拉爾成立歐派家居加盟店。起初,歐派家居店面隻有百餘平方米,團隊隻有2個人。雖然店面規模不大,但李岩峰對産品質量和誠信服務的要求卻一點都不低。現在回訪很多當年選擇歐派的客戶,都對他們的服務和産品質量豎起大拇指。

伴随企業的快速發展,隊伍不斷壯大,從2個人的小團隊,漸漸發展到如今的百人大團隊,得益于李岩峰超前的商業眼光和對誠信經營理念的踐行。2018年初,他提出黑駿馬家居建材公司發展的“新巅峰”計劃,不僅企業要通過一系列的資源整合實現規模化,也要讓員工收入翻兩番,吸引更多優秀的員工成為企業的合夥人和管理者,讓員工與企業共同成長進步。

做強品牌 誠信先行

李岩峰有一個夢想,就是擁有自己的品牌,就像肯德基、麥當勞、海底撈那樣,從無到有、從小到大、從弱到強。那麼做什麼,就成為那段時間他思考最多的問題。

通過市場考察,他發現每年有大批遊客來到呼倫貝爾,旺盛的餐飲消費需求和品牌意識促使他要做屬于呼倫貝爾的餐飲品牌,并緻力于打造具有蒙元文化元素的時尚餐飲連鎖品牌。

2015年,李岩峰創立了索倫嘎品牌,先後在呼倫貝爾成立索倫嘎五彩涮、索倫嘎烤味道2個以蒙元文化為背景的大型餐飲連鎖品牌,并于當年下半年開始實施以餐飲推廣帶動肉食品銷售的“走出去”戰略,成立黑駿馬食品公司,創立索倫嘎生态肉品牌。

索倫嘎品牌加盟店數量在迅速增加的同時,于2016年在廣州成立占地3000餘平方米的索倫嘎品牌直營店。截至2018年初,索倫嘎加盟店數量已突破10家。索倫嘎以優質誠信服務為依托,赢得廣大顧客和同業人士的一緻認可和贊譽。

穩健行遠 誠信立業

李岩峰十分重視産品質量和食品安全,把質量和安全作為誠信經營、恪守道德的基礎和前提。他提出,在生産經營中,要切實加強行業自律,倡導明白消費,倡導有品質的服務,堅持價格透明化,讓每一位顧客感受到黑駿馬人的優質誠信服務,讓每一位信任黑駿馬的顧客都有回家的感覺。也正是因為這樣的服務意識,公司各項業務都得到了顧客的好評和認可。

如今,黑駿馬集團已經發展成為集家居建材、餐飲服務、旅遊商貿、環保等幾大産業的綜合性商業載體。過去的10餘年裡,不管是創業之初的加盟店,還是現在的大集團,李岩峰堅持誠信立業的經營理念始終如一。

李岩峰不僅對待顧客講誠信,對待公司員工也堅持誠信待人,着力服務員工、關愛員工。“作為集團公司的領導,不僅要讓員工的腰包真正鼓起來,提高生活水平,還要在集團公司推進道德建設,踐行誠信立業的理念,營造充滿正風正氣正能量的氛圍,才能讓公司走上良性循環的軌道。”李岩峰這樣說。

2018年,李岩峰當選為海拉爾區人大代表。他說:“我感到身上責任很重。我不僅是一個商人,更是人民選出的代表。我要更加努力工作,為海拉爾地區發展貢獻自己全部的力量,用心去傾聽百姓心聲,積極主動為百姓做更多實實在在的事情。”

道德模範

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