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人力資源都做些什麼事情

生活 更新时间:2025-02-07 21:02:52

人力資源部門分崗,哪個模塊有前途?

人力資源都做些什麼事情(人力資源到底是做什麼的)1

人力資源每個模塊都很有前景,如果你之前接觸過相關工作,可以盡量選擇自己有興趣的模塊。

客觀地來梳理一下:

  • 人力資源規劃可以參與公司戰略管理,但是在企業中很少這樣的崗位;
  • 招聘配置,這是最多人做的模塊,很多都會認為這個模塊很簡單,但是要把它做好,除了專業知識以外,還需要體力勞動的,因為招聘是用很多時間來見候選人的;

人力資源都做些什麼事情(人力資源到底是做什麼的)2

  • 培訓與發展,這個可以為企業構建企業大學,構建企業培訓體系,但更重要的是建立企業的人才管理機制,如何通過培訓降低公司人才的成本的,這是解決招聘的一個很大的模塊;
  • 薪酬福利,薪酬是一個很難的模塊,如果要把它做好的,就要清楚薪檔、薪等、職級體系、任職資格等的很多人力資源相關體系,同時,如果在企業做薪酬的,那麼要解決一個難題就是要說服老闆買薪酬報告,沒有薪酬報告的,基本很難把這個薪酬體系做,還要懂得崗位價值評估,崗位與職級體系時薪酬的基礎;

人力資源都做些什麼事情(人力資源到底是做什麼的)3

  • 績效考核,績效可以說很多人想做,但很多人做不好,很多企業也都做不好,它是貫穿整個人力資源體系,更具體來說,績效是貫穿整個管理體系的,它需要很多人的支持,如果你打算未來創業的可以往績效發展;
  • 員工關系,很多HR認為員工關系隻是做好勞動合同與勞動法之間的差異就行了,但是不是的,員工關系這個模塊要做好,需要花時間,花心思來做的。

當然每個行業都需要求職者結合自身職業規劃去選擇要走的路,在這裡提一句,如果未來有創業打算的話,建議往績效和培訓兩個模塊發展。

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