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如何培養自己的情商

生活 更新时间:2024-07-20 06:12:03

如何培養自己的情商? 第一:覺察,這是所有改變和成長的第一步,一旦我們意識到某些事情,我們可以選擇改變它覺察包括:自我覺察、覺察他人和組織覺察,從教練視角,引導我們覺察,從而進一步進行自我管理、人際覺察和關系管理,下面我們就來說一說關于如何培養自己的情商?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

如何培養自己的情商(如何提高自己的情商)1

如何培養自己的情商

第一:覺察,這是所有改變和成長的第一步,一旦我們意識到某些事情,我們可以選擇改變它。覺察包括:自我覺察、覺察他人和組織覺察,從教練視角,引導我們覺察,從而進一步進行自我管理、人際覺察和關系管理。

① 自我覺察:就是明白做這件事的原因。就像,我為什麼要加入積微合夥人?因為我想改變自己,我相信明媚老師可以改變我。我也相信在我們積微那麼多高能量人士的帶領下我可以走的更遠,最終達到我想要的目标。

② 覺察他人,通過一個人的行為了解他,識别他人的動機或優勢。比如,你去商場買衣服,那些客服小姐姐都是無比熱情,但有時候你能感覺到有些人是真誠的為你選擇合适的衣服,而有些人隻是為了銷售,從這就能看出一個人的品質。

③ 組織覺察,通過觀察組織的成員、氛圍,你能更好的融入組織,提升績效,就像,積微有自己的組織文化,這裡彙聚了一群積極主動、愛學習的高能量人士。

第二:靈商即心靈智商,是一種尋找生命最終的目的和意義、擁有完美人生的基本願望。作為團隊領導者是要給你的團隊勾畫一些願景和使命,這樣他們才能發揮潛力創造無限可能。

例如,積微的目标是影響1000萬人,這就是強大的使命和願望,這是一段冒險而又令人興奮的旅程,因為大家相信,并願意為之奮鬥。

最後,你想成為高情商領導者嗎?給你幾個小妙招:

1、 以教練的方式引領,而不是指揮和控制;

2、 教練型領導方式激發最高績效,要讓自己成為教練型領導;

3、 幫助他人培養自我覺察、自我責任;

4、 緊跟時代,不斷更新自己的領導品質

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