首屆大國工匠創新交流大會主題是?“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量”緻首屆大國工匠創新交流大會的賀信，高度肯定了工匠人才在建設制造強國中的重要地位和作用作為中信重工鑄鍛公司電爐班班長，從生産一線成長起來的大國工匠，我深感自豪，增添了緻力提升中國制造的核心競争力，支撐中國制造、中國創造的新動力，我來為大家科普一下關于首屆大國工匠創新交流大會主題是?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

首屆大國工匠創新交流大會主題是

“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量。”緻首屆大國工匠創新交流大會的賀信，高度肯定了工匠人才在建設制造強國中的重要地位和作用。作為中信重工鑄鍛公司電爐班班長，從生産一線成長起來的大國工匠，我深感自豪，增添了緻力提升中國制造的核心競争力，支撐中國制造、中國創造的新動力。

跨入新時代，面對持續發揮創新引領作用，促進提升中國制造的核心競争力，努力推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變，塑造國際競争新優勢，我和其他工匠夥伴一樣，倍感責任和壓力。以下，我結合多年來個人成長經曆和感悟，以及中信重工（原洛陽礦山機器廠）推動工匠人才成長、促進其充分發揮作用的實踐談幾點體會，或許可以帶給大家一些啟發。

一、鑽研突破創新，鑄就大國工匠

第一，幹一行愛一行鑽一行，點滴積累百煉成鋼。1984年，我參加工作的第一天就被師傅帶到了中信重工鑄鍛公司冶煉車間爐前煉鋼工位，打雷般轟鳴的煉鋼聲響，差點打斷我的煉鋼夢。師傅反複教導我：“咱洛礦是焦裕祿同志工作9年的地方，重使命講責任，煉鋼為的就是國富和民強。”“隻要你肯幹，行行出狀元；隻要你肯鑽，煉鋼顯擔當。”不久，煉鋼成功後的喜悅感和成就感，加上不願辜負師傅的期盼，讓我很快就喜歡上了這個行當，并長期堅守在爐前煉鋼的崗位。從此，我守着“鐵匠爐”一幹就是38年；幹的過程中，無論走到哪裡，我的口袋裡總會裝着一個巴掌大的筆記本，遇到煉鋼流程、工藝要點、注意事項等關鍵操作事項，我便一一記錄下來，終于練就了“火眼金睛”“看大樣”等絕活，為企業和行業發展作出了積極的貢獻。至今，我的操作方法和心得體會已經記滿60多本筆記本，累計30多萬字，被年輕煉鋼工人奉為“學習寶典”。

我很慶幸自己趕上了黨和國家強力支持工匠創新提升中國制造核心競争力，企業加大工匠人才培養力度的好時代。圍繞全面提升工匠人才隊伍的整體技能，中信重工近年來以“金藍領”工程為抓手，設置了大工匠、金牌首席員工、首席員工三個層次、“三位一體”的工匠人才培育模式，力争實現“将骨幹培養成工匠”“将工匠培養成骨幹”，從思想、工作、學習、生活等各個方面去關心支持技術工人的成長成才，着力把技術工人培養成政治思想可靠、專業能力出衆、能夠出色完成本職工作、具有開拓創新精神、受人尊重的高技能人才，全面打通技術工人向高技能人才、“工匠型”專業人才成長的通道，為工匠人才輩出奠定了堅實的基礎。正是得益于黨和國家、企業的大力培養，加上個人的堅持，在工匠人才成長的道路上我立足崗位不松懈、不放棄，有幸成為工匠人才隊伍中的一員。

第二，傳承弘揚工匠精神，打造高水平創新舞台。2013年，我被評定為“冶煉大工匠”。當年，中信重工堅持“公開公平公正”的原則，通過發動、推薦、評審、認定等環節，開始了工匠推選考評和表彰獎勵活動。随後，中信重工成為全國首批企業類“雙創”示範基地，為加快探索大企業抓“雙創”提升中國制造核心競争力的示範樣闆，中信重工專門成立了以大工匠的名字命名和領銜的大工匠工作室。以我的名字命名、由我領銜公司設立了“楊金安大工匠工作室”，集聚了鑄鍛研究院技術研發人員、生産車間管理和技術骨幹，以及班組生産操作骨幹等創新團隊力量，“三結合”培養培育工匠人才。

中信重工高度重視弘揚傳承工匠精神，将勞模精神、勞動精神、工匠精神與焦裕祿精神一起納入全員共同信守的企業精神譜系，将工匠創新深度融入中信重工的科技創新體系，每年拿出科技創新課題經費和專項經費等，組織科技創新攻關。我和我的工匠創新團隊不辜負公司重托，積極踐行“客戶至上的價值導向、精益求精的品質追求、創造卓越的職業擔當”的匠心精神，圍繞突破國家和企業“卡脖子”技術、環節和産品積極實施攻關，使工人創客團隊技能知識、創新水平在創新實踐中得到快速提升，通過工人創客團隊的創新成果創效業績，又激勵帶動了技術、工人、社會、國際創客群“四群共舞”和全員創新創效，工匠創新引領凝聚了全員創新的澎湃活力。

第三，黨政群團聯動共建，協同推進工匠人才培養。工匠精神是中華民族曆經幾千年鑄就的傳統美德，也是新時期考量工匠人才職業道德、職業能力、職業品質标準的集中體現。中信重工根據企業自身實際，黨政群團聯動，傳承、弘揚工匠精神，給大工匠提供參與勞模評選、黨員評優、年度評先，以及選樹高技能人才向國家、省市、集團推薦等機會，使工匠人才創新有舞台，如創新基地、實驗室、創客空間、大工匠工作室等；創造有抓手，如突破國家和企業“卡脖子”技術攻關課題、年度研發創新計劃課題等；研發攻關有支持，如每年工匠工作室專項活動經費、研發攻關課題經費支持；創效有激勵，如晉升晉級、年度績效、攻關獎勵、工匠補貼以及“師帶徒”獎勵等；有力地保障和激勵了工匠人才在企業創新發展曆程中所發揮的重要作用。

同時，中信重工通過開設工匠大講堂等方式，持續加大對我和其他工匠典型人物事迹的宣傳，我和工匠夥伴們講經驗、談體會，在企業中營造勞動光榮、技能寶貴、創新偉大的濃厚氛圍，引導職工事事談工匠，處處有匠心，深入學習弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵和帶動了更多的技術工人、工匠人才立足崗位、匠心築夢、創新創造、追求卓越，在寬廣的工匠創新舞台上展示人生價值；我和創客、工匠夥伴們，身體力行、率先垂範、搞創新、謀發展，也激發了全員參與創新的熱情，釋放創造潛能，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志，為企業發展和提升中國制造的核心競争力貢獻智慧和力量。

二、聚焦突破“卡脖子”技術，提升中國制造核心競争力

指出，關鍵核心技術是國之重器，對推動我國經濟高質量發展、保障國家安全都具有十分重要的意義，必須切實提高我國關鍵核心技術創新能力，把科技發展主動權牢牢掌握在自己手裡，為我國發展提供有力科技保障。近年來，我們作為工匠人才，以創新為引領，始終堅持貫徹落實“踐行國家戰略，實現高質量發展”的企業使命，與國家社會經濟發展同頻共振，與企業發展共生共赢。

我帶領大工匠工作室團隊，先後實現了一次又一次的創新趕超，并先後主導完成超大型（300t級以上）石化加氫鋼錠冶煉技術研究、汽輪機用超純淨鋼低壓轉子冶煉操作法、VOD精煉爐冶煉超低碳不鏽鋼、精煉鋁渣對鋼包磚侵蝕的影響、中低合金廢鋼中易氧化元素回收工藝研究等操作法和課題等多項技術攻關，其中超大型石化加氫鋼錠冶煉技術研究被評為中華全國總工會職工創新補助金項目。超大型石化加氫鋼錠冶煉技術研究确保了加氫鋼錠化學成分合格，性能和質量穩定，當年為公司創造效益8084.2萬元。汽輪機用超純淨鋼低壓轉子冶煉操作法和VOD精煉爐冶煉超低碳不鏽鋼開發的産品質量較為穩定，各材質鋼錠的化學成分均滿足工藝要求，汽輪機用超純淨鋼低壓轉子和VOD精煉爐冶煉超低碳不鏽鋼在同行業均處于領先地位。

我和工匠夥伴們通過工匠創新，積極踐行“把關鍵核心技術掌握在自己手中”，對保障國家經濟、國防安全等方面作出應有的貢獻，為提升中國制造的核心競争力、促進我國社會經濟發展提供了有力的保障。通過踐行工匠精神，奮發努力工作，我也從一名普通的煉鋼工，成長為金牌首席員工、大國工匠，先後榮獲“中信集團優秀共産黨員”“河南省五一勞動獎章”“中原大工匠”“全國五一勞動獎章”“大國工匠”等榮譽稱号。以我本人名字命名、由我領銜的“楊金安大工匠工作室”，在創新創效工作中成果顯著，也先後獲得河南省勞模創新工作室、全國勞模示範性創新工作室、全國工匠人才創新工作室等多項榮譽。

三、持續發揮工匠創新引領作用，提升中國制造核心競争力

當前我國科技發展水平特别是關鍵核心技術創新能力同國際先進水平相比還有很大差距，關鍵核心技術受制于人的局面沒有得到根本性改變。跨入新時代，創新成為持續提升中國制造核心競争力的必然要求。順應新時代新形勢新要求，我和工匠夥伴們充分利用“工匠大講堂”“創客空間”等載體，探索“師帶徒”一對一帶教等新模式，加快培養具有高學曆、高職稱的技能型高級工匠人才，緻力打造一批具有“工匠精神”新時代特征的複合型、創新型“高徒”。随着工匠人才隊伍的不斷發展壯大和素質的持續提高，需要進一步發揮工匠作用，打好關鍵核心技術攻堅戰，提升中國制造核心競争力，加快關鍵核心技術創新能力同國際先進水平接軌。事業偉大、前景光明，工匠人才的“英雄用武之地”也必将越來越寬廣，為創新而生、快速發展壯大的工匠人才隊伍責任重大。我将始終堅持“讓青春與煉鋼爐的烈火一起熊熊燃燒”的理想，持續用心學好煉鋼技術，成為最好的煉鋼工人，煉出世界上最好的鋼；用創新創造提升中國制造核心競争力、成就建功制造強國的光榮與夢想。

（作者：楊金安，單位：中信重工鑄鍛公司）

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