近年來,企業用工問題越來越突出,勞動案件越來越多,所以作為企業管理者必須要更加注重企業用工制度的完善。
如何有效在日常生活或者管理工作中規避勞動争議或勞動糾紛的風險?
如何在合理合法的範圍内保證有效管理企業?
今日分享【30份企業用工管理表格】,包括企業用工管理所涉十八個闆塊的制度模版、合同範本、表格附件和培訓資料,幫助企業全方位解決用工問題。
資料包含内容:
01、入職申請表
02、入職導向一覽表
03、勞動合同簽收備案表
04、試用期辭退通知書
05、新員工試用考核鑒定表
06、提前轉正審批表
07、轉正審批表
08、員工手冊表決通過記錄表
09、加班申請單
10、加班通知單
11、加班确認單
12、請(休)假單
13、員工過失處罰單
14、員工績效考核表
15、績效獎金通知
16、保密協議
17、工作改進說明書
18、變更勞動合同協議書
19、變更勞動合同協議書簽收單
20、續訂勞動合同意向通知書
21、續訂勞動合同意向通知書簽收證明
22、續訂勞動合同意向通知書回複函
23、離職申請表
24、員工離職審批單(辭職)
25、員工離職交接單
26、解除終止勞動合同證明書
27、解除終止勞動合同證明書簽收證明
28、離職通知書(含解除與終止)
29、終止勞動合同通知書
30、保守商業秘密和競業禁止協議
篇幅有限,僅展示部分内容。
完整版收錄在企業管理手冊專欄中。
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