9月2日，由國内三大在線招聘網站之一的中華英才網主辦，全國高校畢業生就業協會參與指導的“英才 敢愛”第十三屆大學生最佳雇主評選正式啟動，包括PC端、APP端的調查問卷将同時上線，方便高校大學生參與，評選出他們心中的最佳雇主。據了解，與過去12屆評選活動最大的區别在于，中華英才網積極踐行互聯網 新模式，本屆評選活動将全部采用線上投票形式。
作為國内最早引入最佳雇主概念的在線招聘網站，中華英才網已連續舉辦十二屆大學生最佳雇主評選，是行業内最資深、最具影響力、極具權威性的雇主評選活動。此次是其并入58同城後首次舉辦該項大型評選活動，預計采集的樣本大大超過往屆達到10萬樣本量，目的在于覆蓋更廣泛的大學生群體，使評選更有權威性與專業性，其結果值得期待。
據英才網相關負責人介紹，“中國大學生最佳雇主評選”由中華英才網于2003年發起，是目前國内針對全國高校在校大學生持續時間最長、規模最大、雇主品牌調查活動。曆經13載，目前已成為中國就業及招聘領域重要的參考依據和風向标。而對于企業雇主而言，能夠入圍“中國大學生最佳雇主品牌”已成為體現企業雇主品牌在中國地區号召力和影響力的重要指标。
“作為有13年積澱的一項品牌性調研活動，最佳雇主調查擁有很強的吸引力和參與基礎。盡管如此，我們仍不斷探求進步。針對90後陸續步入職場、移動互聯網迅速普及等新特征，今年的最佳雇主調查将相應地做出改變，包括PC端、移動端同時進行票選活動，并增加了互動性，大學參與調查投票有機會赢大獎等互動性。此外，在評價模型上，今年我們在‘CBCD模型（層次分析法和李克特量表法）’進行優化升級，”上述中華英才網負責人表示。
據悉，本屆最佳雇主調查仍由全國高校畢業生就業協會負責指導。而英才網方面将充分發揮其本身及58同城平台資源優勢，聯合各大知名高校就業指導部門及企業人力資源部門，以先進的人力資源管理理念，全面推進雇主品牌在大學生這一特殊人力資源市場中的影響。
業内分析人士表示，畢業生的就業偏好直接反應了當前社會就業形勢的發展趨勢，對政府相關部門制定政策規劃有參考價值，而對于大學生的實際就業則有着指導意義，作為專屬于大學生這一年輕群體的中華英才網大學生最佳雇主調查，其價值就在于此。
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