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offer來了咋選

2022新年轉眼就到，過完新年，春招就要拉開序幕了。春招又是一波搶人大戰。

掐指一算，又要有好多學員手持五六七八份Offer難以抉擇。

那麼問題來了，入行了IC，應該怎麼選擇公司呢？

提起大城市，北上廣深可以說是脫口而出，畢竟是我國的一線城市。

這裡說的“小城市”，也并非真的小。

芯片行業是智力密集型行業，工作機會也基本都聚集在二線及以上的城市。抛開一線城市，也基本都是新一線和二線城市。

這裡“大”和“小”是相對概念，更多的是象征意義。

先說“大城市”，芯片大廠多，産業布局廣，工作機會和工作崗位自然也多。

北京對芯片人才的需求量和供給量向來都是全國第一。畢竟是擁有清北、中科院的帝都，北京的企業對于人才的學曆水平要求也是最高的。

上海産值常年全國第一，在設計、制造、封測都有布局。設計方面除了紫光展銳、燧原、壁仞，藍廠和綠廠的芯片設計公司也都落戶在了上海。制造業還有中芯國際這個業内領頭羊。

深圳在設計方面可以說是全國龍頭了，畢竟海思是落戶在深圳的。此外，深圳對人才學曆的要求相對寬松一些。

近幾年各個新一線城市和二線城市也都在積極布局芯片産業，這裡列一些給大家做參考：

京津冀地區：天津

長江中遊地區：武漢、長沙

長三角地區：南京、無錫、杭州、合肥

中西部地區：西安、成都

“大城市”的特點不用多說，相信諸君心裡都是有數的。

房價貴、生活成本高、工作節奏快、壓力大。

薪資高、工作機會多、選擇餘地大、資源多。

“小城市”的特點，也很一目了然。

房價低、生活成本低、壓力較小。

薪資相對低、機會較少、适合生活。

大城市一張床？還是小城市一座房？

人各有志，就看自己的選擇了。

似乎不管走到哪個行業，選大公司還是小公司都是一個永恒的問題。

芯片産業的公司，除了成立年限、規模、人數、是否上市、業内名氣這些參考條件之外，還可以再參考一下公司的産品，看看有沒有實際的流片産品。

先說大型公司。

行政層面的規章制度是很健全的，技術層面的流程也很完善。

對于新人來說，有成熟的培訓體系和流程體系，上手很快。技術方面，标準化的環境可以避免許多低效和無用的debug，大家站在前輩的肩膀上往前走就行。

資源多，在芯片工程師的初始積累階段，可以直接學習現成的東西。大公司會有很多技術大咖，也可以直接請教。

另外，大公司往往會有很成熟的企業文化，“挂在牆上”、宣之于口的是一方面，看不見摸不着、潛移默化的另一方面。第二種企業文化，可以幫大家養成更加良好的工作習慣和思維。

對于芯片工程師來說，2-3年就應該成長為比較成熟的樣子了，在一個領域雖不說做到專精，但也應該遊刃有餘。

崗位細分也是大公司的特點，再往後走，弊端就暴露了。崗位劃分得越細，工作内容就越重複、有限，時間久了就有些溫水煮青蛙的意思了。

人往往容易在拿手領域中逐漸迷失自我，慢慢會懈怠，在大環境下就容易被淘汰。所以核心競争力還是得有。

大公司的背景是比較吃香的。大廠跳槽出來的，其他大大小小的公司都搶着要。

同時很多大廠社招也非常希望招聘到有小公司工作經驗的人。因為在大廠固定流程下，工作都是按部就班的，大家都是按flow按流程來走。就會出現缺乏創新性的問題，所以大廠也會希望引入一些新鮮血液。

再說小公司。

行政方面的規章制度不夠健全。公司規章、要求也會經常變，換句話說就是不斷叠代，不斷嘗試優化。

對于新人來說，沒有足夠成熟的培訓體系。可能會安排師傅帶教，但是師傅也有自己的工作，能夠給你的關注度是比較低的。

這個階段成長是比較慢，因為需要自己摸索。一旦摸索出來，這個經驗就非常寶貴了。當然為了保證工作進度，大家在實際工作中也可以大膽提問，敢于溝通，不要怕麻煩别人。

另一個方面，就是機會比較多。健康的企業在快速發展時，會有一大批管理類崗位出現，能者居之。

大廠工程師3年後還是工程師，而小廠工程師3年之後也許已經成為主管或項目leader了。對于未來想走的管理路線的工程師來說，一定要抓住機會。

小公司在招聘的時候，對有大廠工作經驗的人是青眼有加的。因為這些人懂流程，講flow能夠規範化，讓小廠逐漸的往大廠的方向發展。所以即使你第一份工作找了大廠，之後想去小廠，也是非常受歡迎的。

外企的特點就是加班少、福利多，工作生活體驗佳。但魚與熊掌不可兼得，輕松的工作對标的就是普通的薪資。不适合以搞錢為目标的工程師。

work&life balance，你能真正擁有自己的生活，很适合應屆生 & 注重生活品質 or 穩定性的工程師。

另外，外企很難接觸到核心技術。

996、007對于國内私企來說是家常便飯了，尤其是隔壁IT行業，更是如此。芯片行業的加班也存在，但是并不會太嚴重。如果你的case完成度趕不上項目進度，自然是要加班趕進度的。

私企的特點就是加班多、壓力大，很難有自己的生活。與之相伴的就是每個月到手的高薪，還有年底的獎金/分紅。适合奮鬥型的工程師。

再來說說國企，薪資方面是開不到私企那麼高的，加班情況相對也好很多。不過這兩年為了吸引優秀的芯片人才，福利待遇也提升了不少。

另外，國企是有國家大量的資金支持的，很多國企走的都是自主研發的路子，更加适合科研型工程師。

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無論是大小城市、大小公司，還是國企、私企、外企，都是各有利弊。

利弊大家都懂，難的是取舍。

重要的是在入行前要做好清晰的職業規劃。知道自己想要什麼，能夠承擔選擇的後果。

希望大家春招都能夠成為Offer收割機。

卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微。也祝諸君未來的路處處如翠微般蔚然。

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