網友咨詢:新考錄公務員,考公務員前拿到研究生學位證,但是沒有畢業證?轉正能否定級為四級主任科員?
新錄用的公務員任職定級,中組部出台有專門的相關規定,對于不同情況的新錄用公務員,轉正定級也會區分不同情況,按照相應規定任職定級。
一、直接從各類學校畢業生中錄用、沒有工作經曆的:
二、具有工作經曆的,可根據其資曆和工作年限,比照本機關同等條件人員,确定職級與級别。
抛去題主的單證情況不說,研究生考錄公務員,試用期滿轉正能否定級為四級主任科員,需要區分不同情況。如果是畢業證和學位證雙證齊全,報考公務員的招錄崗位是四級主任科員,那麼試用期滿之後,按照相關任職定級程序,可以直接報批組織部定級四級主任科員。如果研究生報考公務員的招錄崗位明确招的是一級科員,試用期滿之後,隻能按照招錄崗位定級為一級科員,當然工資可以享受四級主任科員的工資,其他福利待遇隻能按照一級科員标準執行,因為招錄崗位已經限定為一級科員,不管什麼學曆都一樣。
回到題主提出的問題,單證研究生報考公務員,如果招錄崗位是四級主任科員,恐怕題主無法滿足報考條件,因為一般報考都要提供所有學曆和學位的認證報告,即便報名前期不提供,後期辦理手續也是必須提供的。如果提供不了,至少學校需要提供同等學力證明。一般這種情況下,經過組織部門研判,理論上也是可以認定為四級主任科員的。單證研究生報考的崗位如果是一級科員,按照之前所述,試用期滿轉正隻能定級為一級科員,即便單位有四主空缺職數,領導無意間,在組織部門也是無法通過的。
筆者所在單位,前兩2年招考公務員時,崗位為科員,一名研究生考上之後,定級為副主任科員,後來在公務員登記時,組織部門不認可,表示隻能按照科員登記,轉正定級為副主任科員是錯誤的,後來隻能在幹部調整時将履曆補平。所以說,報考公務員,學曆當然重要,但是報考崗位的招錄級别也很重要,一定要仔細辨别。
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