相信很多人都聽過“應屆生”這個詞彙，所謂應屆生指的是畢業之後兩年内沒有簽訂就業合同的畢業生。不過很多人或許還沒有意識到，應屆生身份有多麼珍貴，尤其在求職就業等方面，可謂是“金字招牌”。所以大學生們更應當好好珍惜這個特殊身份，争取在這個身份沒有失去之前，妥善解決自己的就業、落戶等問題。

那麼應屆生究竟能夠享受哪些好處呢？下面這7點好處，大家一定要了解，不然浪費掉就真的可惜了。

好處一：就業更容易，選擇面更廣

如果大家有過找工作的經曆，應該會發現很多企業在招聘的時候都會列出一個限制條件，那就是隻招聘應屆生。

應屆生更像是一張白紙，沒有什麼社會工作經驗，所以在後期培養的時候更容易一些，也會更快融入企業的文化氛圍當中。所以應屆生在就業的時候可以選擇的餘地更大，就業也會更容易。

有些好的企業、好的崗位，非應屆生很想應聘，但因為沒有應屆生這個身份，隻能默默地感慨。

所以應屆生們更應當珍惜這個來之不易的好處，盡可能選擇适合自己的崗位。

好處二：落戶更容易

如果大家關注各地的人才引進政策，可以發現部分城市對于應屆畢業生亮起了“綠燈”。比如有的城市隻要是大專及以上的應屆畢業生就能夠直接落戶，有的是本科及以上的應屆畢業生直接落戶。

這兒都共同提到了一個詞：“應屆畢業生”。

一旦沒有這個身份，那麼想要落戶可能就得通過積分落戶、買房落戶等等，相應的門檻就高了，如此一來，就不能享受到那麼多教育、醫療等方面的福利了。

好處三：更容易獲得編制

就業季有不少國企事業單位到學校招聘，招聘條件中也明确指出隻招聘應屆畢業生。對于這部分應屆畢業生，通過校招的方式入職，那麼入職後就能夠獲得編制。

反之，如果通過社會招聘的方式進入國企，那麼就很難獲得編制，而更多的是三方員工或勞務用工。不同用工性質對應的薪資待遇、晉升發展區别很大。

好處四：更容易考上公務員

很多畢業生更想找到一份穩定的工作，所以教師、公務員等崗位就備受關注。對此，大家要明白，想要上岸公務員，應屆生概率更大，機會更多。

比如有的公務員崗位限制應屆生才能報考，再比如讓人羨慕的“選調生”也要求應屆生，所以留給非應屆生選擇的空間較小。這對應屆生而言會更加有利，所以大家就更應當抓住自己應屆生身份這個黃金時期，早做打算，盡早上岸。

好處五：實實在在的人才補貼

大家在就業之前，可以關注下心儀城市的人才引進政策。有的城市在這一方面出手相當闊綽。比如深圳、廣州、杭州等，高水平人才引進是能夠領取實實在在的人才補貼的。

當然，你的學曆越高，拿到的人才補貼越高。而這也是隻有應屆生才能夠享受的福利，對于非應屆生而言，也隻能默默地看着了。

好處六：創業扶持

有的學生不想當“打工人”，一心想要闖出一片屬于自己的天空，所以就會選擇創業這條路。

對于應屆畢業生而言，國家層面也是鼓勵大家進行創業的，甚至還給予了一定的創業扶持。

有的地方是資金扶持，有的地方是稅收減免等，總之對于創業的應屆畢業生而言，非常友好。能夠讓大家創業起步的時候更加輕松一些，不用“負重前行”。

因為應屆生的身份“保質期”隻有2年，所以大家要盡可能在這兩年内解決自己的就業問題。

當然，建議大家不要好高骛遠，給自己設定了過高的期望，不然就可能導緻高不成低不就的尴尬境地。

如果有一份相對還不錯的工作，可以先幹着，至少能保障自己有收入來源，而且即便是長期幹下去也不會太差。今後如果有合适的機會還能夠再擇業。

如此一來，大家的處境就不會過于被動。畢竟長時間不工作，畢業後還接着“啃老”更容易引起非議和自責。

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