獵頭一般在哪找人?1、linkedin基于現有人脈,再靠熟人推薦,層層遞進,即可無限拓展不乏優質候選人,雖然在中國有水土不服的現象,但不影響其職場社交領域的地位,,現在小編就來說說關于獵頭一般在哪找人?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
1、linkedin
基于現有人脈,再靠熟人推薦,層層遞進,即可無限拓展。不乏優質候選人,雖然在中國有水土不服的現象,但不影響其職場社交領域的地位,
2、赤兔
Linkedin适應本土化的一塊基石,基于職場的陌生人之間的實名社交,通過群組、動态消息、線上報名參加線下活動等各種各樣的方式,拓展弱關系,找到實名的職場人脈...
3、脈脈
本土化的職場社交應用,其強大的二度人脈功能注入了更多的熟人社交DNA,更符合中國用戶習慣和需求。對,二度人脈,無盡的寶藏。
4、知乎
一個強大的用戶産生内容社群,“潛伏”着無數牛人,透過關注、點贊、私信...
5、微博
雖然不如當年那麼火了,瘦死的駱駝比馬大,各種技巧不必贅述了,做透機會無限。
6、QQ群
面對龐大的普及率,小編妥協了...必須放在這!
7、微信群
同上,面對龐大的活躍用戶數,小編再次妥協了...比起前面的職場社交互動形式更直接!
8、某聘外的平台
智聯卓聘、無憂精英網、獵頭搜... 等等,就不一一列舉了。
9、垂直論壇
放在中間肯定就被刷掉的渠道,沒錯,垂直論壇,泡進去就會有意想不到的收獲。
其實無論哪個時代,候選人搜尋都有足夠多的渠道,收費?不用便是了!提高綜合技能才是王道。
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