最近認識了一群有趣的人，非遺物質文化承接人、中國美院畢業的美術老師、穿漢服的美食網紅，還有内心跟雪一樣潔淨的心理學碩士。

很是奇怪，我們一拍即合，互相欣賞，坐下來，猶如老友，絲絲切切，無話不談。

緣分不由而已，更多的是我們不謀而合地做到了“君子敬而無失，與人恭而有禮”。

【《論語》原文】

司馬牛憂曰：“人皆有兄弟，我獨亡[wú]。”子夏曰：“商聞之矣：死生有命，富貴在天。君子敬而無失，與人恭而有禮。四海之内，皆兄弟也。君子何患乎無兄弟也？”

——《論語·顔淵》

【原文譯文】

司馬牛憂愁地說：“别人都有兄弟，唯獨我沒有。” 子夏說：“我聽說過：‘死生由命運決定，富貴在于上天的安排。’ 君子認真謹慎地做事，盡量不出差錯，對人恭敬而有禮貌，四海之内的人，都會成為你的兄弟。君子何必擔憂沒有兄弟呢？”

【精華解讀】

四海之内皆兄弟：人緣好是可以培養的能力

如果仔細觀察身邊那些人緣好的人，你會發現他們身上有着共同的優點。比如做事認真勤勉，不會讓别人替你“背鍋”；比如尊重他人，善待他人，說話辦事有禮貌等等。

所以，好人緣其實是可以通過改善自身而培養出來的，懂得尊重他人，才是與他人形成良性互動的前提。

在生活中常常聽到一句話，說”不是你的圈子，不要硬擠“。很多人也會有司馬牛的困擾，覺得”人皆有兄弟，我獨亡（通“無”）。也有人說我交朋友的原則很簡單，談得來就行，在一起開開心心就好。最近看到網上有一個觀點說“我希望身邊有一個人，在我偷懶的時候，扇我兩巴掌，罵我一頓，讓我專注于做事、賺錢”。對“交友”不管你持什麼觀點，目的都是想要“好”的朋友，“優秀”的朋友。

孔子說：“益者三友”。你知道是哪三友嗎？這個問題留到最後回答。

想要知道如何結交比你優秀的人，要先搞清楚你為什麼想要結交比你優秀的人，人與人之間有幾種可能的關系，如何判斷這是好的連接關系？我們直奔主題。

在美國有個廣為流傳的觀念：你認識誰比你知道什麼更重要。即使在哈佛商學院這樣的頂尖學府，“人脈”也是政商精英們心照不宣的研習課題。

人們若想抵達更高層次，實現理想的生活狀态，需要依靠人際關系。

你相信誰，你遠離誰，你如何與他人相處，你從他人身上學習什麼，這些選擇将會決定你的實際表現。

任何時候，人與人之間都隻有四種可能的關系狀态。其中隻有一種可以幫助你成長，其他三種總是在削弱你的成就和幸福。

第一層次：孤立狀态。對人際關系喪失興趣，與人相處時興味索然，有被他人切斷聯系的感覺。第二層次：壞的連接關系。待在第二層次的經曆是人類普遍的經曆，這種關系讓你感覺不舒服或者不滿意，産生焦慮、恐懼、内疚、恥辱或者低人一等的自卑感受。第三層次：虛假的“良好連接”。這種關系将一切負面消息擋在身外，使人感覺“完美”。它會讓人上瘾，但它不能持久，人們每天都需要努力找到更多的良好感覺。第四層次：真正的連接關系。這種關系有三個特點：關心、坦誠和結果——對别人給予足夠的關心，說話的時候不傷害别人；對别人說話要直接坦誠；關注行為改變會有更好的結果。

第四種連接關系是唯一帶來希望的關系，這種關系的特點是什麼？

就是你作為被連接的人，你要勇于承認你是真的需要幫助。第一種孤立狀态的人就是不願意向别人提要求，需要幫助也說不出口，造成“高處不勝寒”的狀态，獨自承受痛苦。

你會發現好多超級巨星都有一個第四連接關系的搭檔，巴菲特和查理芒格，喬丹和白胡子教練，比爾蓋茨和他的創業夥伴，他們的身邊都會有一個完美搭檔。

他們之間形成的就是第四種連接關系，這種關系的主要特點就是互相關心，實話實說，提富有建設性的意見。

是否富有建設性，是第四種連接關系的關鍵特點，通過它，與第二種壞的連接關系區分開來。

最後一個特點是，有信息和學習的流動，就是你跟這個人在一起，能夠學到新東西，得到新的信息。

什麼是真正的連接關系呢？

孔子在《論語》中說過“益者三友”。

什麼意思？好的朋友之間有三件事，

哪三件？“友直、友諒、友多聞”。

也就是這個道理，一句話概括了第四種連接關系的特點。

一個真正的連接關系，是能讓你成為完整的自我，成為真正的、真實的你，是能調動你的心髒、思想、靈魂和熱情的一種人際關系。這種人際關系中雙方都是毫無保留、知根知底、互相理解，并且相互扶持的。任何一方的真實想法、感覺、信念、恐懼和需求都可以安心地分享。

，第四層次的連接關系來源于三個問題：

・我在哪裡？

・敵人在哪裡？

・我的夥伴在哪裡？

無論你處在哪種境地，無論你面對什麼困難，你都需要依靠連接關系來取得勝利。它們幫助你弄清楚自身的處境，你需要去哪裡，真正的敵人在哪裡；它們給你施以援手助你成功。這就是有人“鼎力相助”的意義。

無論第一問和第二問的答案是什麼，解決問題的辦法一定是來自擁有第三問的答案。

想讓别人把你當成“夥伴”首先你們之間要建立信任。

信任一個人，主要來自于五大要素：

1、理解；他能夠理解你，你也能夠理解他，你們之間達到相互的理解。

2、意圖和動機；他跟你在一起的目的是什麼?是為了自己謀求私利？還是跟你一塊打造事業？

3、能力值不值得信任；換句話說就是他的能力配不配得上他的野心。

4、性格是不是跟你合拍？你喜不喜歡他這樣的性格。

5、他的業績記錄；就是曾經做過的事。

這5個要素是建立信任的一個非常重要的指标，盡管如此，也不需要刻闆地根據這個一一打勾後才能跟他建立信任關系。

如果我們一開始就靠這判斷來決定跟一個人結交，也許會錯失很多機會，畢竟人是會變的，與其花時間判斷，不如坦蕩蕩的起去面對每一個人。

因為，選擇是雙向的。找到這種感覺也是美好的，一個或一群友直、友諒、友多聞的人，能夠給你不斷地帶來信息、知識的交互，讓自己不斷成長，然後能夠理解你，傾聽你，挖掘你的亮點，适當的給你壓力與危機提示。

我覺得這是一件再美好不過的事了。

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