“事非幹己休多管，話不投機莫強言”不僅在生活中如此，在職場也一樣。工作中管好自己，約束好自己，保持該有的分寸，别多管閑事，做好自己的分内事，才是最好的。
你看到的不一定是正确的
職場很複雜，各種利益關系纏繞在一起，可能很多事情都不像表面看起來那樣簡單，因此在不完全了解事情的前因後果時，最好不要發表任何評論。
收起你強烈的表現欲望，不要什麼事情都過多地表達意見，這樣很容易會冒犯到别人，“禍從口出”始終是職場的黃金法則。
不要自以為是的“助人為樂”
在職場上有這樣一類人，總是有很強烈地表達自己的欲望，刷存在感。也不管别人是否需要他們的幫助，就是喜歡對同事指手畫腳，看似"幫忙"，其實就是炫耀自己。
自己的工作還沒做完，就跑别人這裡來充當“懂王”，完全不顧及别人的感受，隻關心自己的想法。
看不慣的閑事不要管
我們每個人都是獨立的個體，都有自己的想法，都有自己的價值觀，可能你看不慣的事情，在别人的眼中卻是理所當然的。
這些你看不慣的事情不論是在生活中還是在職場上，都是無法避免的。因為每個人在看待各種問題所處的角度、所持的觀點不同。
所以，我們不要把自己的想法強加給别人。要尊重個人的選擇。
閑事管多了便本末倒置了
一個人的精力和注意力有限，而且當你總是忙于管閑事時，不僅影響他人工作效率，同時也妨礙了自身價值的體現。
而且領導也會認為你是不是工作還不飽和，這麼有閑心管别人的事情，最後吃虧的還是你自己。這種得力不讨好的事情，不管為好。
雖然也不是說讓我們真的那麼冷漠，但是不該你管的事千萬不要管。在職場中不要多管閑事，是一種對自己的約束，也是一種對自己的保護。所以，點到為止，拿捏好分寸很重要。
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