在職場中，很多人都害怕與領導溝通。

但其實，跟更高層次的人溝通，是一個難得的成長機會。

道理很簡單，但是具體怎麼跟高層領導溝通呢？

今天分享3個可以直接運用實踐的技巧。

技巧一：

提前準備

高層次人士，都很珍惜時間。

因此，與他們溝通，一定要提前将你想要解決的問題，梳理成簡潔、邏輯清晰的文字，最好多練習幾次。

推薦你采用這樣一個表達順序：

目的——原因——解釋。

比如，當你遇到一個工作難題，想要找這方面比較專業的高層領導請教，就可以這樣說：

“張總，您平時很忙，時間寶貴，我就直說了，這次見面想跟您請教關于…的問題（目的），您在這方面是專家，也是我特别信任的師長，所以我第一時間想到了您（原因）…是這樣的，我現在這份工作（解釋）…”

像這樣簡單清晰地說明來意，一般都會獲得對方的有效反饋。請記住，重要談話提前準備，是對談話方最大的尊重。

技巧二：

表達尊重

高層次人士，一般情商都很高。他們也喜歡與高情商的人交流。

因此，不管你和這位“大人物”多麼熟悉，都要時刻表現出你的尊重。

比如，把手機放到包裡調成靜音，專心緻志地坐到對面，注視對方眼神，沉浸在談話之中，并跟随談話内容自然微笑、點頭或簡單回應，這些都是真誠談話的正确姿态。

那麼什麼是忌諱動作呢？

比如，談話中看手機、接電話，或者目光随意轉到其他地方，這些都容易遭到對方的反感，很難獲得他們的信任。

技巧三：

引發共鳴

在談話中，能夠引發對方共鳴，是談話高手最關鍵的能力。

如何引發高層人士的共鳴？

首先，你可以在見面之前，研究下對方的成績作品、工作經曆、社會評價等信息，在這些信息中尋找有共鳴的點。

其次，你可以在與對方談話的過程中，認真傾聽對方的故事，并從故事中，尋找對方與自己相似的經曆。

最後，在具體表述時，可以使用“聽您說…我想起…”這樣的句式。

但這裡還需要注意一個問題：

在陳述你與對方有共鳴的經曆時，最好體現出你确實存在的優秀品質、或者獨特的思維方式，否則效果不會太好。

以上就是與高層人士交談的3個技巧：

1、提前準備。

2、表達尊重。

3、引發共鳴。

沒有人是天生的談話高手，與高手談話，更不是一兩次練習就可以駕輕就熟的能力。最好的辦法，還是争取一切可能與高手交流的機會，在實際交流中不斷練習表達能力和應變能力。

另外，真誠自然，永遠受人歡迎；刻意僞裝，永遠遭人反感。

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