“鐵打的校園流水的學生”，又到一年一度的招聘高峰期，新一屆的畢業生們開始踏上漫漫求職路。好的開始是成功的一半，求職當然也不例外，小編精心搜集了衆多HR們的意見，為大家準備了一份優秀簡曆必備的要素和寫作攻略，如果你不知道如何寫簡曆，就趕快來學習吧!

HR教你如何寫極品求職簡曆

一般來說，一份完整的簡曆，應該包含以下八大部分的内容：

首先，是個人基本信息：

1、姓名：必須寫。這好象沒什麼疑問，你得讓HR們知道你是誰，否則真讓你面試，都不知道該怎麼稱呼。這一點大家做的比較好，從沒遇到過忘寫名字的。當然，對于一個忘寫名字的人，HR們是絕對不敢錄用的，原因很簡單，連自己的名字都能忘寫，還有什麼不敢忘的?

2、性别：最好寫。在簡曆中不寫性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧視，但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性别的，即使你的名字很中性，在面試中也還是會暴露，如果用人單位會有性别歧視，最終獲得工作的機會也比較小，因此，建議還是标明性别比較好。

3、年齡：無所謂，想寫就寫，不想寫也沒關系。一般來說，剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去，再說HR們又不是查戶口的，但有些研究生畢業時年齡可能偏大，常常因為在35歲上而被年齡歧視，建議這些畢業生不要寫年齡，否則會因為年齡問題把其他優點否定了，連個面試的機會都沒有。

4、學曆、學位、專業：一定要标明，這是HR們最關注的重點詞之一。

5、政治面貌：視情況而定，如果不是黨員，一般就不要寫了;如果是黨員，在投遞大國企、事業單位時，一定要注明，這些單位對是否是黨員還是很看重的，因此在同等條件下，黨員有絕對有優勢，而投遞外企或私企時，影響不大。

6、身高體重：視情況而定，一般沒必要寫，除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美，大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的，而且，對于一些身高體重不是非常标準的人來說，過早暴露一些無關緊要的信息，很可能讓你失去展示自己其他優點的機會，道理很簡單，求職者無法明确知道HR們的選擇标準，因此簡曆中要盡量展示優點，排除幹擾。當然，如果崗位的任職要求中明确表明身高體重要求的，或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作，就一定要寫明身高體重。

7、一定要有。沒有聯系方式，HR們就無法聯系到你，怎麼可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了，因此，簡曆的聯系方式以留個人手機号碼為宜，并注意保持手機通話暢通，以免錯失HR們的來電通知。關于聯系方式的位置，很多人喜歡放在前面，而HR建議可以放在後面，因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

除此之外，還有一些畢業生的簡曆上會寫明身體狀況，往往就兩個字：良好，也不是很必要，目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前，都會組織員工進行一些常規性的體檢，這部分内容也不需要在簡曆中體現。

其次，是求職意向：

求職意向這一欄是很難寫，原因有兩個，一是應屆畢業生沒參加過工作，對工作沒有有很深入的了解，很多畢業生在寫簡曆的時候對自己到底能做什麼、想做什麼，沒有明确的概念。二是應屆畢業生的簡曆沒有針對性，很多人的簡曆就是一站通，求職意向上寫着無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不着頭腦的做法，看起來好象是個全才，什麼都能做，可是又沒有明确的目的性，HR們不知道你到底能做些什麼。求職者的這種心态可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇，解決這個問題，其實有兩種方法，一是明确自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什麼工作，有個大概了解，然後根據自己的興趣進行選擇，另一種做法則是多準備幾份不同的簡曆，每份簡曆隻寫一個求職意向，簡曆的其他内容全部圍繞着這一主題寫，這樣的簡曆看起來會更有針對性，也更容易受HR的青睐。

還有很重要的，畢業生要記住，有理想有抱負是好事，但一個公司錄用畢業生，往往都是從最基層做起的，因此，求職意向不要寫的太大，盡量挑選一些基層崗位，一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位，會讓HR認為你好高骛遠，像這樣的大事，還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

此外，HR們透露，很多大企業在招聘應屆畢業生時，是很少看求職者求職意向的，在企業看來，畢業生的可塑性極強，一個畢業生被錄用後，企業會對其進行入職培養，并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才，因此，對于畢業生的求職意向，一般不太關注。

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