聽說了嗎？業餘大專都能提副廳了！！

開玩笑呢？這怎麼可能？

真的，不信你上網看新聞，人民網都登了！

那讓我去看看。

業餘大專學曆的幹部拟任副廳級領導

看完這段對話，想必大家的第一反應是

但事實的真相

卻是

真的！

真的！！

真的！！！

這麼多的本科生竟然沒有競争過一個業餘大專？！！

本着求真的精神

我們對此事進行了詳細的了解

下面一起來看看事情的真相吧！

1月7日，山東省委組織部發布的一則幹部任前公示

本來是常規性的新聞

為什麼最後引起了網絡的軒然大波呢

答案就是

衆所周知！

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第八條指出，提拔擔任黨政領導職務的，應當具備的基本資格包括：一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

But！

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第九條指出，黨政領導幹部應當逐級提拔。特别優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

另外，破格提拔的特别優秀幹部，應當德才素質突出、群衆公認度高，并且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特别顯著。

所以說

這位業餘大專的張柄臣

就是第九條解釋的“那種幹部”

當然了

大家肯定會問

為什麼他就是那個“另外”呢？

繼續看

事情的真相

張柄臣何許人也？

百度一搜：

如此簡單的背景，是不是很吃驚？

破格提拔的原因

2008年，張娟娟連勝三名韓國選手奪取北京奧運會射箭女子個人金牌後，《大衆日報》探訪山東省體育局青島訓練基地（張娟娟在此從事訓練）的報道提到，張柄臣為該基地主任。

報道回顧道，離北京奧運會開賽隻有一個半月的時候，張娟娟在法國舉行的世界杯女子個人賽半決賽中遇到了韓國的尹玉姬，她是韓國女子射箭隊中僅次于樸成賢的二号選手。前6支箭，張娟娟發揮非常出色，領先了尹玉姬7環，但随即，張娟娟的心理出現波動，在後6支箭中輸給了尹玉姬9環，終以2環之差無緣世界杯決賽。作為山東省體育局青島訓練基地保障大軍的領頭人，張柄臣恰好在現場觀看了那場比賽。一看當時的形勢，他立即就火了，找到國家體育總局射擊射箭運動管理中心負責人反映，為什麼國家隊的教練員在隊員心理出現波動的時候不能及時進行指導，幫助隊員迅速穩定情緒？張柄臣的這次發火，進而也在國家隊引發了一次“整風運動”，極大地調動了國家隊向金牌發起沖擊的信心，并進一步鼓起了包括張娟娟在内的所有隊員士氣和鬥志。

報道還提到，射箭運動對于運動員的心理控制能力要求特别高。為了提高隊員在這方面的應對能力，射箭強國韓國曾采用過很多辦法，像把蛇放入女隊員的口袋裡，晚上把她們獨自放到墳墓裡等等，可謂怪招叠出。而在這次備戰奧運會的過程中，中國隊也使用過不少辦法，其中一種被國家體育總局射擊射箭運動管理中心主任高志丹總結為“貼身訓練法”。這一辦法，是由山東省體育局青島訓練基地想出來的。

據張柄臣介紹，這個辦法，實際上就是對隊員在日常訓練和比賽時故意制造幹擾，比如，隊員正在凝神擊發時，突然敲出一記鑼響；一旦有隊員射出較低環數時，則在外大聲喝倒彩，以“真臭”等語言進行刺激。作為中國女子射箭隊一号選手的張娟娟，自然也是這種模拟戰的重點照顧對象，對于她，很多時候甚至是故意找茬，一定要“雞蛋裡挑骨頭”，總之是不能讓她安安穩穩地進行日常訓練和比賽。

看了張炳臣的事迹是不是有想給山東點贊的沖動

不過我們也相信

張炳臣絕對不是孤例

建設偉大的中國夢

必定會有一批批實幹者挺立潮頭

最後小微君還要跟大家分享……

破格的本意就是唯才是舉、不拘一格

張炳臣的破格

也啟示我們各級黨組織、組織部和領導幹部

要真正堅持好幹部标準

以德才、憑實績用幹部

而不是一味拘泥于學曆、資曆等條條框框

要按照中央要求以事擇人

誰能幹

誰能幹得更好

就讓誰上！

真正形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

-全文完-

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