昨晚，男朋友十一點下班到家，給我拿出了兩張表格，說要跟我探讨一個事，我心想要跟我商量你工作的事？？平時不都是你自己決定的嘛。

他說：跟你的利益有關。。。。。

我立馬眼睛就亮了，笑嘻嘻地看着他問：是不是要漲工資了？

他給了我一個白眼，你就是掉錢眼裡了（此處應該回一個白眼）

然後他把手上的表拿給我看，你仔細看一下這個就知道了。

看完之後，我傻眼了。

是他領導專門為他定制的一份獎罰分明，晉升機制十分清晰的計劃書！！！

這不奇葩，奇葩的是這裡面還有涉及到女朋友自由的部分。

部分條例如下：

1-在第一周沒有完成目标，本人需在朋友圈反思說明自己沒有完成目标的原因（排除，這個屬于正常）

2-第二周還沒有完成目标，則在朋友圈公開女朋友，并且女朋友也需要發朋友圈公開戀愛關系，不可屏蔽不可分組；

3-如果第三，四周還沒有完成目标，則兩個人都需要在公衆号發文章說明原因，字數不少于500（他領導知道我有微信公衆号）

看完後，我的第一反應就說：你領導肯定擔心我耽誤你，所以出此一策，倒逼着我監督你加班。

然後男朋友就說：怎麼能這麼想呢？

你應該想領導是為了我們好：

第一，朋友圈公開戀情，這樣不管是我身邊的朋友還是你身邊的朋友，都知道我們這個坑位有人了，不會出現什麼那些男友不公布自己戀情雪藏戀情給别人制造機會的奇葩渣男現象；

第二，女朋友是出了公司我接觸的最多的人，陪伴的時間也是最多的人，也是耽誤我最多的那個人一個聰明的領導人當然會利用這一點呀。

這說明我領導的領導才能非常強。你應該感到高興慶幸，我能遇到一位這麼好的領導，讓我好好幹，好好回報領導，回報公司。

第三，領導讓我們發公衆号，這不覺得是一件對你增粉是非常有作用的事嘛，你看事情事情起因就非常具有賣點，事情的結果也是迎合了大衆的口味，不覺得非常有價值嗎？

第四，也是最重要的一點，激勵我們，我出單了，我們是不是也就有錢了。

哈哈哈，我被最後一點笑到了，也說服了我，最後一點起到了決定性作用。

我調侃帶嚴肅的語氣說：ZFY（男朋友）大名，你必須得給我好好幹，不能讓這些條例實現，從今天起，我就開始監督你，隻要幹不死，就往死裡幹，沖沖沖！！！

每一份工作都不容易，作為女朋友的我，當然需要全力支持，更何況我看得出他現在非常喜歡這份工作，這份工作能夠給他帶來成就感，能夠讓他找到工作的快樂，而不是簡單地完成KPI。

我發個朋友圈，寫個公衆号又算得了什麼呢？當然我内心是不願意寫的哈哈哈！

對于前面所說限制我朋友圈自由什麼的話也隻不過是我們日常生活中的一些小調侃。

他能夠跟着一位如此優秀的領導一起工作，這是我應該心存幸運，心懷感激的事。

領導他也并不是直接下達命令，也是讓男朋友回來詢問我是否同意這個制度，如果我接受不了，是可以拒絕的。

并且，在懲罰非常明了的同時，領導也給出了非常清晰可數據化評估的晉升制度，這在他上一份工作中最缺乏的，所以領導的風格，以及公司的管理文化都是非常好的，作為員工的我們，内心并沒有什麼不滿足的，現在最關鍵的就是拿出業績，幹出成績。

因為我們都足夠地了解現階段的自己需要什麼，所以我們願意付出所有的時間和精力，然後不餘遺力地去實現它。

隻有我們兩個人都快速成長，我們才能夠在一個城市立足，我們才能夠有選擇地生活；

即使每天加班到十點，十一點，晚上回來之後還要繼續工作，他也不覺得累，這是用什麼都換不來的。

他常說的一句話就是：這不是加班，這是在創造價值，加班說的太沒俗氣了，每天都是在為自己工作，為自己創造價值。

現在很多說跟996886吧，忍受不了了，但其實隻是沒有找到那份即使007你都還願意堅持的工作。

能夠接受007的人不多，能夠找到自己喜歡的工作并且還是007的人更不多。

當我們足夠有幸能夠成為少數人中一員之時，我們應該好好珍惜，足夠努力，不讓自己的運氣流失。

我們都是初入職場的小白，還有非常多需要學習的地方，在職場中需要成長的還有太多太多，所以在這條路上，我們會一直走下去，不斷探索更多實用的職場方法，快速提升自己的職場能力。

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