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職場人如何做到不再計較

職場 更新时间:2024-05-20 14:10:43

遇到比你有錢的人,請不要自動地卑躬屈膝,除非……他有要把他的錢給你……而通常有錢人,并不會把錢送給随便就對他卑躬屈膝的人,所以,何必呢?

——蔡康永《康永,給殘酷社會的善意短信》

職場人如何做到不再計較(職場人到底該如何才能做到不卑不亢)1

Photo by Tatiana Lapina on Unsplash

當你向别人請教時,對方總是建議你做到“不卑不亢”。

當你聽完“不卑不亢”時,你好像瞬間悟出人間真理一樣,但到底該如何做呢?你又瞬間一頭懵逼,沒有答案。這時,你發現,你還是以前的你,根本無法改變。

到底什麼是“不卑不亢”呢?根據百度漢語的解釋:既不自卑,也不高傲,形容待人态度得體,分寸恰當。

為什麼會出現“不卑不亢”呢?根據老王查閱大量心理學和其他文獻資料,老王認為,出現“不卑不亢”是因為:

1、你本身就是弱勢,在強者面前,你過于自卑。職場上,也有這樣的人,看似很強大,其實内心很自卑。比如那些整體對你吼的人,當他的聲音越大,就證明他越自卑,隻是想用自己的高聲或氣勢屈服别人,但這種高聲無法湊效時,他内心的底線瞬間崩潰,自卑就會暴露。但職場上最可怕的不是聲音大的人,而是那些“豆腐嘴、刀子心”、整天甜言蜜語的人。

2、你在和别人交往中,你功利心太強,總想從别人那邊獲得好處,才導緻你心态畸形。這樣,你的“卑”就暴露無遺。根據老王對職場的觀察,老王發現,當一個人帶着功利心和你交往,他的自卑在不經意間被發現。當你發現他帶着功利心和你交往時,你立馬想離開他;當你準備遠離這些人,他們的自卑和渺小立馬暴露無遺。

職場人如何做到不再計較(職場人到底該如何才能做到不卑不亢)2

Photo by Kevin Bhagat on Unsplash

3、你能力不夠,但又想獲得超出你能力範圍的東西,這樣你就會過于求助别人,當你過于求助别人的時候,你發現自己的渺小、别人的高大,強烈的反差和自卑心理的暗示在你大腦中得到驗證後,你的行為會愈發地證明你的“自卑”。

當一個人面試後,被企業拒絕,他就立馬說企業不好,這些心态其實就是非常自卑的表現,真正的強者應該承認事實,然後想辦法超越,隻有弱者才會抱怨、謾罵。

當有人找你幫忙時,你拒絕了他,他逢人就說你自私,到處抹黑你。他為什麼要這麼做?有人會認為出于嫉妒,但老王認為不是嫉妒,是他内心的自卑導緻他這樣做,通過他诋毀别人來獲得内心的安慰。

老王建議,對職場人來說,多大能力做多大的事情,千萬不要苛求自己。

4、過于在乎别人,而忽略了自己的存在。職場上,你有沒有發現:當你越哀求别人時,别人内心就越看不起你;當你強大時,鬼神都為你讓道。

老王碰到一位咨詢者,特别在意别人對自己的評價,一旦有人對自己“差評”時,她可能就會失眠、内心難受等等。

老王在為她做職業咨詢時,針對這種心理問題,老王建議讀讀“陽明心學”,做到吾心光明就行,何必在乎别人的評價呢?别忘記了,不管你多努力去改變這個,你都無法改變别人對你的評價,都無法封住别人的嘴巴。與其這樣,不如做到讓自己内心快樂,何必在乎其他人的嘴臉?

職場上,我該如何做才能做到不卑不亢呢?老王建議:

1、不要帶着功利心去交往,當你帶着功利心和别人交往時,你僅僅想從别人那邊獲得好處、滿足自己的功利心。為了滿足你的功利心,你自然就會違心迎合别人,當你違心迎合别人的時候,你的卑躬屈膝之态畢露,自然就會被人鄙視或瞧不起,這時,你就不可能做到不卑不亢。你隻有克服你欲望、不帶着功利心和别人交往,你絕對會做到從容自如、絕對自信!

現在的職場人,一個比一個聰明、一個比一個有智慧,當你帶着功利心和别人交往時,别人瞬間就會判斷出來。當别人判斷出你的功利心時,要麼給你挖坑、要麼給你做局,你發現最後失敗的一定是你。

職場人如何做到不再計較(職場人到底該如何才能做到不卑不亢)3

Photo by Dan Gold on Unsplash

當你光明正大的和人交往,别人才會尊重你,才會把你當做他們圈子裡面的朋友。

2、心态平和、處之泰然。不要過高地評估别人,也不要過低地貶低自己,一定要記住:所有的氣場來自自信,所有的自信來你強大的内心。

職場上,那些動不動就爆發自己的情緒的人,才真的是内心壓抑和自卑,想通過自己的情緒來讓别人屈服自己,但是一般都被别人所屈服。

真正内心強大的人,從來不會亂發脾氣,也從來不會抱怨,而是心平氣和地提出自己解決問題的方法。

老王碰到一個人,遇到問題總是抱怨,而不是幫助你想辦法提供解決方案。最後,老王隻能選擇遠離這種人。因為抱怨隻能積累負能量,遠離負能量,才是職場所有人正确的選擇。

3、你肚子裡是否有“貨”?當你和别人交往時,能吸引别人并占據“制高點”一定來源于你的能力和影響力。當你夠專業、有一技之長,說明你肚子有“貨”,當你肚子有“貨”的時候,你會發現,你是非常自信。對職場人來說,所有的不自信都是因為你沒有“一技之長”,沒有讓别人信服你、更沒有吸引别人的能力。所以,老王建議,你想在職場發展好,你必須有能讓自己生存并能讓自己職業發展很好的“一技之長”,這是基礎,更是你自信的根源,也是你職業發展的起點。

4、過分擔心人際關系,擔心關系鍊的斷裂,你就不可能做到不卑不亢。職場人際交往中,你總是擔心人際關系緊張、擔心失去什麼、怕别人不喜歡你、怕别人不理你、怕别人給你差評等等,一旦你這種心态被别人觀察到,你就一定會被人吃定、被人欺負。一定要記住:職場上,你越擔心什麼,什麼事情就越會發展。這完全符合墨菲定律:如果事情有變壞的可能,不管這種可能性有多小,它總會發生。所以與其這樣,你不如做一個堂堂正正、光明磊落的人,不要過分迎合别人、苛求自己;更不要因為擔心失去誰或被誰看不起,委曲求全。你一定要記住,當你不夠強大時,即使你天天跪舔别人,别人内心也未必看得起你。

職場人如何做到不再計較(職場人到底該如何才能做到不卑不亢)4

Photo by Josue Valencia on Unsplash

寫在最後

為人處世的最佳境界是不卑不亢。太在乎别人的眼光和評價,隻能讓自己做事放不開手腳,猶豫不決,失去自我,丢失自我的價值。做人,就應該要有個做人的樣子,不卑不亢,勇往直前。就算是受了委屈,也要有相對應的價值,不能憑白讓人取笑,否則,這又怎麼能活得像個人?

【獵頭老王】系頭條号簽約作者

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