目前，五險一金已經成為了

絕大多數單位的标準配置

也成為了大多數企業招聘時

體現公司規範性和硬實力的體現之一

幾險幾金也逐漸成為

職場er們炫耀自己工作的重要方法之一

先跟我一起來看看

這一段知名對話吧

——我是自由職業者，自己交三險。

——好潇灑，我們單位還行，給我們交五險。

——我們比你們多了一金，買房可以公積金貸款。

——厲害了，我們單位也是多了一點，我們交六險一金。

——那這麼看，我們單位複雜了一些，我們是七險一金。

——我們也是七險...不過我們是七險兩金...

相信看完這段對話

很多人都清楚了

自己究竟處在什麼位置

不過仍然有很多人

傻傻分不清楚

三險、五險、六險、七險以及

一金、兩金的區别

那麼，就跟着我一起

來學習一下

這些傳說中的福利們

到底都是啥

“五險”指的是五種保險

包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險

“一金”指的是住房公積金

養老保險：交夠15年，退休後按月領錢養老金。

醫療保險：生病住院買藥，參保時間越長報銷比例越高。

失業保險：繳夠一年，被辭退(自己辭職不算)，保證你吃兩年泡面。

工傷保險：工作單位或上班路上發生意外，一個月之内做工傷鑒定，得到賠付。

生育保險：交滿五個月，生孩子的花費可以報銷。

公積金：按你工資的比例，你交多少公司也給你交多少，double後存你公積金戶頭，買房、裝修、房租都可以取出來。

其中養老保險、醫療保險和失業保險

這三種險是由企業和個人共同繳納的保費

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的

個人不需要繳納

這裡要注意的是“五險”是法定的

而“一金”不是法定的

那麼，三險是啥呢？

一般而言個人存檔繳費的

自由職業人員繳納的三個險種

就是三險，他們分别是

養老保險、失業保險和醫療保險

六險相較于五險

多了一個補充醫療險

（有了它，職工看病報銷力度更大）

七險則是在六險的基礎上

多了人身意外傷害險

這個險也可以看成是

工傷險的升級包

有了它

職工上班更安心

在七險一金的基礎上

有些土豪企業還會為職工制定

企業年金計劃

也就是傳說中的七險兩金啦

企業年金也叫

企業補充養老保險

顧名思義

是一種輔助性的養老保險

簡單說就是單位想留住你

每月工資裡扣少部分

給你在補點

一起存進企業年金賬戶裡

進行投資增值

等你老了退休後除了可以領到

基礎養老給你發養老金之外

企業年金也會給你發錢

看到這裡

相信大家對于幾險幾金

都有了初步的了解

現在，幾險幾金也已經成為了

各大企業招聘的噱頭了

你的公司給你交幾險幾金？

一起來讨論下吧！

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