老闆拖欠工資能報警,但因為老闆拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警後将很難得到處理,被拖欠工資的員工最好是采取以下措施:
1、找老闆協商,建議可以先試試直接找老闆協商處理;
2、到勞動部門投訴,投訴時,一般是找勞動監察部門,投訴後,由其責令老闆及時支付工資。
3、找勞動仲裁機構仲裁,員工被找借口拖欠工資,在勞動關系存續期間追讨工資,将不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關系終止之日起一年内提出。
4、找法院提起訴訟。
【法律依據】
根據《工資支付暫行規定》第十八條,各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金。
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