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薪資制度的制定原則是什麼

知識 更新时间:2025-09-06 15:46:13

  一、公平性原則;

  二、遵守法律原則;

  三、效率優先原則;

  四、激勵限度原則;

  五、适應需求原則。

  【法律依據】

  《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

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