今年的法定節假日已經沒有了，下一個假期将是明年（2023年）的元旦。據悉，今天（8日）距元旦還有85天，那也不算遠了。那麼，據2023年假期安排，具體2023元旦放假幾天呢？下面我們一起來了解。

　　距元旦還有85天

　　随着國慶假期的結束，2022年假期已經全國消耗殆盡，下一個假期要等到85天後的2023年1月1日元旦了。

　　所以說，大家還是要自己盡快調節，恢複完美的工作狀态，更好的迎接新年和新假期。

　　其實假期回來無心工作被專家成為“假期綜合征”，也可以看做是一種病态，是指的是人們在長假之後出現的各種生理或心理表現。

　　主要是因為假期較長，人突然放松下來，打破了原本的生活作息規律，且多數時間都在放松遊戲，重新進入工作和規範作息會不太适應。

　　據介紹，有些嚴重的患者會出現不明原因的惡心、眩暈、焦慮、神經衰弱等症狀。

　　對此，醫生建議大家要學會在假期最後一天要稍微休息休息，不要過多熬夜娛樂。上班第一天工作上的事情也可以想一想，逐漸規律生活，讓自己過渡到明天繁忙的工作和學習中。

　　2023元旦放假幾天？

　　目前官方還沒有發布消息，預測2023年元旦放假時間：2022年12月30日（星期五）到2023年1月1日（星期日），共三天。

　　具體2023年放假及調休安排時間預測（以官方最新消息為準）：

　　一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。

　　二、春節：2023年1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

　　三、清明節：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。

　　四、勞動節：5月1日至5月5日放假調休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。

　　五、端午節：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。

　　六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期五）10月8日（星期六）上班。

　　加班的工資如何計算？

　　根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班工資應當按以下方式計算：

　　1、工作日加班：小時加班工資标準＝勞動合同規定的月工資标準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150％；

　　2、休息日加班：小時加班工資标準＝勞動合同規定的月工資标準÷（月計薪天數21.75×8小時）×200％；

　　3、法定休假日:小時加班工資标準＝勞動合同規定的月工資标準÷（月計薪天數21.75×8小時）×300％。

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）

　　月計薪天數＝（365天——104天）÷12月＝21.75天。

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