1、合同聘用制,有點像臨時工。
2、簽定工作時間,到期可終止合同。
3、單位效益不好時補償下就可以終止合同。
4、編制員工是國家事業編制。是國家職工,由财政開工資。
5、個人隻要不犯法判刑,單位不能辭退,國家會一直養到老。
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