1、首先就是崗位介紹中自己還不清楚的部分,以及關于這個崗位最重要的工作内容是什麼。
2、關于這個職位有什麼需要特别注意,自己所在崗位職業發展情況,員工在企業内的晉升空間以及輪崗機會以及培訓機會等等。
3、在用人經理面試時,要提一些關于行業和企業戰略的問題,比如對這個行業未來的發展要怎麼看。
4、問一些關于工作和崗位的問題,比如做這份工作需要具備哪些核心的素質。
5、不要為了問而問,提問後要觀察面試官對你的看法是嗤之以鼻,還是禮貌性的表示不贊同,還是開放性的贊成。
6、和HR聊得開的話,可以問一些薪資福利的問題,如福利狀況和年假等。
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