依據自己的學曆、經曆、經驗和技能等狀況,與同行業相似崗位的平均薪資進行比較後,根據企業的薪資結構,來提出自己的薪資待遇比較好。
根據您所提供的幾個問題,可以如下面這樣來回答:
1、本人認為工資有基本工資、崗位工資、工齡工資、績效工資、獎金全勤獎、其他福利待遇來構成。
2、績效工資部分,應該按照各個部門的實際情況來考核,來确定考核标準,比如技術部門,應該按照給本部門和本單位節省成本,做出貢獻的程度來核定績效,并且績效的構成還應該涵蓋一部分出勤和日常工作内容;
3、這個問題看你所處技術部門的什麼崗位和級别,如果級别高崗位屬于管理崗位的話,工資金額可以比你現在的金額多出5%-15%,如果屬于普通的崗位和級别,可以填寫比現有工資多出1%-5%,不能太貪心。
4、其他的想法可以這樣填寫:希望可以适當多一些獎懲制度,賞罰分明,獎金和福利可以是物質也可以是金錢。
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