2022年以來，巴南區制定印發《關于建立“三清單一辦法”推動大統戰工作格局落實落地落細的實施方案》，通過建立清單管理、樣闆示範、跟蹤問效的閉環管理工作機制，進一步壓緊壓實基層統戰工作責任，接下來我們就來聊聊關于開江縣基層統戰工作方案?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

　　 開江縣基層統戰工作方案

　　2022年以來，巴南區制定印發《關于建立“三清單一辦法”推動大統戰工作格局落實落地落細的實施方案》，通過建立清單管理、樣闆示範、跟蹤問效的閉環管理工作機制，進一步壓緊壓實基層統戰工作責任。

　　清單管理 定期提醒 促進知責明責

　　定“責”細化具體任務。結合統戰對象分布實際和基層各單位職能職責，制定了《職責任務清單》，以清單形式細化梳理了基層統戰工作“共性職責任務”和“個性職責任務”。“共性職責任務”共6項，從學習、貫徹、部署、支持統戰工作等方面作出硬性規定。“個性職責任務”涉及6個議事機構、40個部門、5個國有企業、23個鎮街和313個村社區共列出136條重點任務，讓基層統戰工作任務一目了然。

　　定“制”規範工作機制。圍繞基層統戰“強基礎、增合力、抓代表、聚人心、促發展”5個重要方面，制定《工作機制清單》，列出26條措施，建立“力量保障、多元參與、信息收集、凝聚共識、雙向服務”五大工作機制，把基層統戰工作好經驗、好做法以制度形式固定下來，有效解決基層統戰工作弱化虛化問題，确保各單位圍繞上級統戰工作決策部署自主開展工作。

　　定“限”明确統戰範圍。以突出重點為原則，制定了《主要工作對象清單》，為基層統戰工作範圍劃出界限，對17個區級部門、5個園區和23個鎮街以及村社區重點團結引領的工作對象作了明确，确保基層找到、找準統戰工作對象。同時緊扣任務清單推進情況和上級最新要求，下發工作提醒18期，讓各級黨組織和統戰工作責任人知責明責，幹有方向。

　　樣闆示範 定期推動 促進履責盡責

　　打“樣”提供學習樣闆。按照“有場所、有經費、有項目、有人員、有制度”“五有”思路，在統戰成員比較集中的行業主管部門、鎮街、園區、社區和企業中遴選5個有基礎、有特色、有條件的單位整合各類資源，先行先試打造了“同心·網聯荟”網絡人士統戰工作平台、教育領域黨外知識分子統戰工作示範點、民族團結進步之家、新的社會階層人士統戰工作服務站等基層統戰工作示範樣闆。

　　配“人”壯大工作力量。在教育、衛生、國資等系統、行業單位和園區公司明确專職副書記為分管領導，政工科(黨群部)為經辦科室，并落實黨員幹部專職負責統戰工作。在統戰工作任務較重的鎮街單設專職統戰委員。把統戰工作融入基層黨建和社會治理體系，在社區、校區、商圈、樓宇、企業設置統戰聯絡員，全區313個村(社區)、26所學校、308家重點企業、5個大型商圈均明确了統戰聯絡員，确保基層各單位統戰人員全覆蓋、崗位全覆蓋、工作全覆蓋。

　　建“網”增強協同配合。在園區、鎮街和行業主管部門等重點片區、行業建立内部聯系制度，逐步推動統戰工作與黨建工作、業務工作共享共促。同時，半年采取交叉點評和現場打分的方式組織部門與部門之間、鎮街與鎮街之間、園區與園區之間開展集中觀摩，相互學經驗、找差距，開闊工作思路，推動基層各領域統戰工作均衡發展。

　　跟蹤問效 定期考核 促進擔責盡責

　　季“促”開展督促指導。制定《統戰工作督促指導清單》，統戰部部長帶隊逐一對基層各單位統戰工作開展督促指導，統戰部班子成員和科室分别與基層各單位結對指導統戰工作，并通過随機查、現場問等方式回訪檢查指導中發現的問題整改落實情況，對未整改的問題建立台賬，予以通報，責令相關單位逐項抓好整改落實，2022年下發工作通報2期，督促整改問題52個。

　　中“查”開展巡察檢查。建立區委統戰部與區委督查室協作配合機制，制定《統戰工作年度督查清單》，實現統戰年度重點工作常态化督查。建立區委統戰部與區委巡察辦協作配合機制，制定《統戰工作政治巡察清單》，派業務骨幹全程參與巡察，切實有效推動統戰工作由“部門視角”向“黨委視角”轉變。2022年，對相關單位主要負責人書面提醒4次，對統戰工作分管領導約談6次。

　　末“評”開展履職評價。制定《統戰工作履職評價辦法》，分層分類落實大統戰工作格局效能考核評價，在考核方式上，季度整改情況占10%、年中督查情況占20%、年末考核情況占70%；在考核指标上，設置黨的領導、力量保障、工作對象、工作機制和業務工作5個具體指标；在考核運用上，實行“雙挂鈎”，将評價内容與單位目标考核和領導班子考核挂鈎，推動各項任務落到實處。(陽汶君)

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