社保主要包括哪些内容呢?#社保知識分享官招募#什麼是社保？社保是社會保險的簡稱，是一個國家通過立法（如中華人民共和國社會保險法）形式對本國國民的醫療、養老、工傷、生育和失業等風險進行管理的一種政策工具，是社會成熟和穩定進步的表現也就是我們平常所說的“五險一金”中的五險，下面我們就來聊聊關于社保主要包括哪些内容呢?接下來我們就一起去了解一下吧!

社保主要包括哪些内容呢

#社保知識分享官招募#什麼是社保？社保是社會保險的簡稱，是一個國家通過立法（如中華人民共和國社會保險法）形式對本國國民的醫療、養老、工傷、生育和失業等風險進行管理的一種政策工具，是社會成熟和穩定進步的表現。也就是我們平常所說的“五險一金”中的五險。

社保有強制性。任何單位必須為其提供服務的員工主動履行辦理社保并履行繳費的義務。這裡的強制性是針對單位而言。否則，人力資源和社會保障部門有權要求其整改并辦理。同時，單位也是代扣代繳應當由員工承擔的繳費部分的義務繳納人。如果你所在單位不給員工辦理社保并履行繳費義務，你完全可以舉報或起訴到人社部門或法院。

社保具有普惠性。國家在設計社會保障制度時，既要考慮社會保險穩定的保障作用，當然是越多越好；也要考慮單位和職工的承受能力，盡可能減少單位和員工繳費負擔，負擔越少越好。如何取得多與少的平衡，考驗制度設計者的水平。理想的社保是老有所養、病有所醫，一人為我、我為人人。盡管我們目前的社保水平還不能滿足社會大衆需求，但在普惠性思路指導下，我們有理由相信，中國的社保将是最合理和普惠底層大衆。當然我們也要知道，員工參保可享受，不參保就遊離社保保障體系之外了。

社保基金的池子裡有多少水才合理？首先說中國社保基金池子裡水的來源。主要有三個。一是單位和職工的繳費，這是大頭。二是國有企業經營盈利上交國家後的劃撥。三是社保基金經營盈利。其次，是不是資金越多越好？大家可能會覺得，池子裡的水越多越好。非也！太多，造成大量資金庸餘甚至浪費，起不到資金運用效益最大化的效果；太少，捉襟見肘，入不敷出，起不到保障作用。這是目前相當多的國家最大難題。有的國家七十多歲還不退休就是這個原因。最近，延遲退休也熱炒，恐怕也是制度設計者和大多數百姓擔憂的問題。随着生活水平的提高，人的預期壽命越來越長，尤其是養老保險具有滞後性，設計令人最為頭疼，是世界性難題。最後，多少是個夠？筆者拙見，一個養老基金池子裡能夠有充足的十到十五年滿足支付的資金，就是一個穩定的基金池。這個池子可以養足夠多的魚，這個國家百姓可以說是養老無虞了。

參保負擔是多少？“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

社保一體化也即全國性總體統籌是終極目标，不久也會實現。我國社保體系比較複雜。這是中國城市和農村二元社會最大的後遺症。解放初期，由于經濟條件限制，城市負擔不起太多人口，為了減少城市人口壓力，實行城市戶口和農村戶口二元管理。最初，政府官員和城鎮職工有養老和醫療保障，退休有退休金，看病報銷。城市居民和農村人口根本沒有任何保障。所以出現小病扛，大病挨，臨死才往醫院擡的現象。更不用說失業，生育和工傷了。近幾年，經過努力，我國已經形成了公務員、城鎮職工、城鎮居民、農村居民、困難群體等完善的社保體系，範圍基本都覆蓋到了，但保障水平還偏低，貧富差距還比較大，區域保障不平衡，呈現發達區域高、落後區域低的情況。據我個人分析和判斷，未來可以預期的時間内，全國所有人的社保都會在一個水平線上，人人有保障，人人平等的局面會形成。鬥膽猜想，建國100周年是個不錯的預期時間。他是民族複興的重要标志。但過程中，問題還很複雜，困難可以說是難以想象，畢竟觸及利益的改革阻力會很大。

社保作用。社會保險是國家用法律手段，為勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件發生後提供保障的政府強制實施的制度安排，是社會的穩定器，是國家管理社會風險的政策工具。

我的幾點建議。一是自己要主動關注單位是否提供五險一金，不辦理單位違法；二是自己要積極繳費，這不是負擔，而是為未來所做的安排；三是社保是基本保障，具有普惠性，是惠及衆人的，如果你有更高需求，經濟條件允許，适當購買一些商業性大病保險作為補充；四是保險應當以保障為主，如果有人說保險可以投資，收益較高，你可以躲開他；六是适時關注國家社保政策變化，如養老金支付标準的提高，繳費标準變化，收益人群調整等等。

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