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現代企業人力資源管理的功能模塊包括哪些?

科技 更新时间:2024-09-27 21:22:46

企業在選擇人力資源管理系統時,首先了解的是系統有哪些模塊,這些模塊對自己的企業有沒有幫助?所以,我們今天就來了解一下人力資源管理系統的主要功能模塊有哪些?

大家都知道,人力資源管理是由6大模塊組成的,那麼管理系統也不例外,也是根據六大模塊再延伸出來的功能模塊。其中就有:

現代企業人力資源管理的功能模塊包括哪些?(人力資源管理系統的主要功能模塊有哪些)1

一、人力資源規劃模塊,裡面就包含了企業的現狀分析、員工分析、組織架構調整等。

二、招聘管理模塊,招聘流程管理,從招聘計劃、要求、篩選簡曆、面試邀請、面試、面試評估、員工試用評估等,隻有HR想不到的,沒有系統做不到的。

三、培訓模塊,人力資源要做的就是培訓模塊的内容了,培訓不僅僅是企業文化得培訓,還有技能培訓,讓員工對企業産生信任感。那麼系統要做的就是記錄培訓課件,讓新員工随時能夠學習,增進記憶。

四、薪酬福利模塊,員工關心 多兩個模塊就是薪酬福利和績效了,企業要是做好的薪酬福利模塊,那麼對于企業來說,留人用人也做到了,保證員工的流動性不那麼大。

五、績效管理模塊,基礎的是薪酬,重要的才是績效模塊,系統通過完善的績效核算,包括科學的考核指标,合理的考核标準,以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施,系統模塊都能一一詳細記錄,保證績效的核算準确性。

六、勞動關系管理模塊,模塊中包括勞動關系處理,企業文化建設,員工關系等等。勞動關系包括勞動合同簽訂,離職證明,勞動糾紛處理等。

人力資源管理系統就是一個HR的助手,能夠幫助HR解決在工作中遇到工作難題,提升工作效率。

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