據國外多家媒體調查：世界企業平均在技術崗位的預算将增長19％，93％的企業正在計劃增加IT員工數量。
據悉，IT平均資薪在一線城市相比較各省全行業平均資薪高出2000-3000不等。在二線城市也都相對偏高。
所以說，IT這塊蛋糕确實是很美味的，那又是為何IT人才依舊供不應求呢？是行業本身難度太大嗎？還是學曆要求限制了呢？
學曆這種東西不能夠表示什麼，我從心裡這樣想。它隻是你人生某一階段的一種證明，有點像是獎狀，但它又比獎狀更能得到人們的廣泛認可。在國内，很多事情與文憑學曆沾邊，比如評職稱、人才引進（就是戶口）。不可否認，這種是一種病态現象，同樣不可否認的是，這樣有一定的正确性和必要性。碩士比本科掌握更多的資源、認識更多的人、知識面更廣，博士比碩士有更高的學術水平、更深度理論知識。
就編程而言，本科畢業之後開始工作，大多數是使用某種語言編寫某些業務代碼，如果運氣好，工作偏向技術一些，那就能夠很好的接觸更深的技術，比如 hadoop 的應用、solr 搜索的應用。
研究生畢業之後的工作或許也是某種語言，但大多數研究生直接跳過業務代碼的階段，開始技術代碼的編寫。兩者的差别就是，本科生更多的是代碼的重複，研究生更多的是複雜代碼的研發，其中包括算法（經常說算法，相信很多同行工作中根本沒有自己實現過算法）。
如今随着市場競争越來越公平，互聯網經濟越來越火爆，真正能在社會上立足的不再是那些隻會鑽營，溜須拍馬、讨好上司而沒有真才實學的人，相反那些個性獨立，技術能力過硬的人則會越來越吃香，因為互聯網精神要求的是自由人的自由聯合。
俗語說：“未來是手藝人的天下”此語可謂一語中的。近年來，從事IT這一行業的人員則正是憑本事吃飯，用能力證明自己不用拼爹，不用找關系最好的例子。
說了很多廢話，其實說到底，你想拿到高薪，就得比别人優秀，就要不放棄學習，然後掌握一種能夠學習先進技術的技能，在然後在某一行業成為精英。都已經是精英了，分分鐘就能夠改變部門的局勢，那公司敢不給你高薪嗎，所以努力，奮鬥吧。
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