工齡不滿40年的人和超過40年工齡的人，群退休金的差距會很大嗎？其實這個問題問的範圍有些廣，因為工齡不滿40年的人包括了15年的繳費，年限還包括了20年，或者說25年30年，那麼都屬于工齡不滿40年的人群，甚至來講我的工齡39年也是屬于不滿40年的人群，所以說它的這個範圍是比較廣的。

超過40年的人群相對就比較少了，因為最終我們工作的年限，即便是你18歲參加工作，60歲退休，可能最終你的工作年限也就是42年不超過43年的時間所以說，公民能夠超過40年的人群是非常少，幾乎是寥寥無幾的，大多數人群都是40年以内這樣的一個工作年限。

對于我們到底能夠獲得多少錢養老金，那麼如果說是你本人自己，比方說你本人自己按照30年繳費和按照40年交費，那麼所獲得養老金的待遇水平肯定是有區别的。一般情況下養老保險的原則它是多繳多得，長繳長得這樣的原則，也就是說你的累計繳費，年限越長，那麼将來你獲得養老金的待遇水平也就會更高，反之你的累計繳費年限越短，那麼你的養老金待遇水平也就會越少，所以說對于個人來說，那麼你的年限越長養老金待遇水平才會更多。

但是如果不同的兩個人對比這個實際上是很難對比的，因為我們計算養老金的條件，他是有很多的，除了累計繳費，年限之外還有平均繳費指數，也就是說在每一年交納養老保險的過程中是可以自由地，選擇不同的繳費指數從60%~300%之間不等都是可以自由的選擇的，但是每個人最終的平均繳費指數是多少，實際上這個是很難确定的。

還有一個條件是不确定的因素，就是你所在地區的社會平均工資是多少錢，這個也是不确定的條件，除非在同一地區同一年退休，那麼這個條件才會相等，所以說兩個人之間對比是有一定的難度的，但是你個人對比的話，比如說你超過40年和不足40年，那麼這種情況下養老金待遇肯定是有差距的。

當然我可以舉一個簡單的例子來，大概說明一下能夠獲得多少錢，我們就按照通常企業退休職工所獲得養老金的計算辦法來大緻說明一下，一般情況下你按照15年來參加自己的養老保險，大緻可以獲得不到1000元的這個養老金待遇個别地區可能會超過1000元，但是對于參加40年養老保險的人群，大緻是可以獲得3200元到3600元左右的退休金待遇所以，很明顯他們二者之間是有很大的差距。我們個人能夠做到的就是保證自己，擁有一個最大化的繳費年限盡量不要出現中斷的繳費年限，那麼将來你的養老金待遇水平才會更高。

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