面試準備及過程中的注意事項?從去年開始，陸陸續續面試了幾十個人有很多人，真的是沒法聊下去今天就總結下面試官最喜歡的候選人，都有哪些特質，下面我們就來說一說關于面試準備及過程中的注意事項?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

面試準備及過程中的注意事項

從去年開始，陸陸續續面試了幾十個人。有很多人，真的是沒法聊下去。今天就總結下面試官最喜歡的候選人，都有哪些特質。

1.守時

按時到或者提前5到10分鐘到的選手，是最讓人喜歡的。提前到太久，比如30分鐘或者以上，面試官可能有别的安排，會被打亂。而按時到或者提前10分鐘左右的，是最合适的。

記住，去面試，千萬不要遲到。遲到是最讓人反感的，會感覺你不重視這個面試，不尊重面試官的時間，會讓面試官先入為主的對你有不好的印象。所以去面試的話，提前規劃好路線，提前半小時出門，到地方後可以觀察下這個公司周圍的環境等。

2.儀表

把自己收拾幹淨利落即可，蓬頭垢面，滿頭頭皮屑給人的印象超級差，正常人都不希望和不講衛生的同事共事。在面試前可以嚼個口香糖。

3.提前了解面試公司的業務

收到面試邀約，要提前了解下這個公司的主要業務和産品。能親自體驗下最好。如果在面試時，你能指出他們産品的問題，可優化的點，那至少能加30分。

這個透露出兩個重要信息，你很重視這次面試；你很有想法。

4.提前了解該崗位面試官常問問題

這樣做的好處是，能讓你應答更順暢。提前準備答案時，一定要把自己的優點和崗位相匹配。

比如，面試官問你你的優點，缺點。這個時候你的優點必須和崗位的要求相匹配，不然你說這些優點對面試官毫無吸引力。

講缺點時，千萬别講自己真實的很嚴重的缺點。可以說你過于追求完美，導緻有時候進度會被影響。你性子很急等等，這種無傷大雅的缺點，甚至在有些時候是優點的點。

5.重點講和面試崗位相關的工作經曆或者性格特點

你的工作經曆和你面試的崗位沒啥關系，你講了半天，有啥用？如果你沒有相關工作經驗，那麼就重點講自己的學習能力強，上手快，以及自己個人素質有哪些點和該崗位非常匹配。

比如銷售需要很強的溝通能力。售後需要耐心，共情力，解決問題能力等。

6.講自己的核心能力時，一定要舉例說明

你自誇了半天，當面試官讓你舉個例子，結果你說不出來，這就太不可信了。所以推銷自己前，一定要有對應的例子。

7.一定要長話短說，不要絮絮叨叨沒完沒了

啰裡八嗦的候選人非常要命，給人印象是語言表達能力不行。另外就是不自信，所以要講一堆廢話。

8.準備幾個有價值的問題

面試最後一個環節，面試官會讓候選人提問

，這個時候，一定要有一到兩個有價值的問題。比如我這個崗位的發展潛力。

希望大家都能找到自己心儀的好工作，能實現自己的理想和抱負。

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