文/跳跳媽媽談教育

2022年報考全國公務員考試人數突破200萬大關，百萬人投身考公大熱潮背後，是對穩定工作的追求。

受疫情影響，近3年職業市場都不算太景氣，一些大型企業在開源節流，小型企業面臨着倒閉風險，應屆畢業生在這種大環境下，想找到一份好的工作成為大難事。

這時人們意識到有一份穩定工作有多麼重要，不受外界環境影響，不怕風吹日曬雨淋，365天都有工資有收入，這不就是傳說中的神仙工作嘛！

穩定工作與鐵飯碗劃等号，都是在固定環境下，擁有穩定、高薪、永不失業的工作。

公務員則是三大鐵飯碗榜首，囊括所有鐵飯碗的優勢，這也是考公如此受歡迎的主要原因。

不過公務員雖好，卻也有不能改變的缺點，比如說“晉升慢”。

公務員“晉升年齡表”曝光

衆所周知，選調生是特殊公務員，是作為預備幹部的存在，經常在網上看到90後村長，25歲縣長等等，都是預備幹部上去的。

普通公務員想要晉升，滿足一定的工作年限是前提，一般公務員剛考上都是科員級别，那麼從科員開始，一路平步青雲，到了50歲能晉升到什麼位置呢？

下圖是非常全面的公務員晉升年限表，從表中可以看到，普通農村基層科員想要晉升，第一步要為晉升鄉鎮公務員，需要在崗8年時間，級别達到8級才能晉升，如果說23歲大學畢業就考上公務員了，8年工作年限也就是31歲。

第二步從科員到正科，之間還隔了一個一級科員一個副科，又需要8年的工作年薪，這時候年齡依舊來到了39歲；

第三步則是從科級到正處級，之間還有19個級别的副處級，需要滿足至少15年以上的工作年限，這時年齡已達到了45歲左右了。

第四步就是廳級幹部了，也是普通公務員50歲之前可晉升的最高級别了，隻有0.001%的公務員最後可達到這個級别，還是在無任何晉升波折的情況下。

要知道工齡僅是公務員晉升的最基本要求，想要順利晉升還有滿足績效、功績、領導推薦等條件。

“30歲”是一道坎，過後晉升可能性小

上面我們說到了，隻有0.001%的基層公務員會一路平步青雲，最終晉升到廳級幹部級别，而要想在50歲之前完成晉升，還要23歲大學畢業就考上公務員，否則幾乎是沒可能。

而0歲如果還沒有實現晉升，幾乎就沒戲了，很多公務員在一個崗位上就是一輩子，一直都沒有晉升。

30歲是公務員的一道坎，過了這道坎還沒有成功升職，這輩子幾乎就是沒戲了。

“30歲”不僅是公務員晉升的一道坎，還是公務員報考的一道坎。

公務員将打破“35歲年齡”門檻

公務員報考有着明确的年齡要求，男性要求大于18歲小于35歲，女性要求大于20歲小于35歲，“35歲”是公務員年齡底線，超35歲再無機會進入公務員崗位，永遠端不到鐵飯碗了。

“35歲”是明面上的年齡限制，“30歲”則是心知肚明的真實年齡限制。

衆所周知，公務員考試分為筆試、面試、體檢、政審四大步驟，很多考生筆試成績名列前茅，卻在面試時被刷下去，而年齡就是面試考核的一大标準。

相對于超30歲的老油條，考官更喜歡剛畢業的應屆大學生，所以一般超30歲的考生，即使筆試成績再好，面試分數也不會太高，所以最終很難成功上岸。

這種情況将在此後發生改變，有消息稱：“公務員35歲的年齡限制将被打破”，此後公務員報名不再有年齡限制，隻要有能力，有實力就能報考公務員，擁有端起鐵飯碗的機會。

此消息一出可謂是幾家歡喜幾家愁，那些渴望獲得鐵飯碗，職場老油條非常高興，終于年齡不再是自己的劣勢，在面臨中年危機之時，還有機會獲得鐵飯碗，真是令人興奮。

憂愁的則是剛畢業的大學生，本來現在找工作難，想着考公務員有應屆畢業生的優勢，沒想到不受年齡限制了，這點優勢也沒有了，考公務員變難了。

目前“公務員取消年齡限制”隻是傳言，還沒有得到證實，真實性有待商榷，所以無論是年輕人還是中年人，都不用太過于憂慮。

話題讨論：你支持公務員取消報考年齡限制嗎？

（以上圖片均來源于網絡，如有侵權請聯系删除。）

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