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公務員職級并行後能升副處嗎

生活 更新时间:2025-01-23 13:00:12

公務員是多少人夢寐以求的職業,考過後都有“中舉”般的喜悅,但公務員隊伍的晉升渠道就像金字塔,越往上越難,很多人會因為機遇、名額、年齡等多年“卡”在某個級别,尴尬地直到退休。

機構編制改革後,國家為了解決這種“尴尬”激勵公務員更好地“保持工作激情”,實行職級并行制度,可以說是公務員赢來的“利好”,最起碼多了“提拔的路徑”。

公務員職級并行後能升副處嗎(實行職級并行後)1

2019年6月,公務員開始實行職務與職級并行制度。按照公務員職務與職級并行規定,原來的辦事員套改二級科員,科員套改一級科員,副主任科員套改四級主任科員,主任科員套改二級主任科員。二級主任科員到二級調研員之間,每晉升一級必須在下一級職級上任滿兩年。這是硬性要求,除此之外,還得看職數,是否有名額空缺。省級機關對主任科員不做限制,不存在職數問題;市級以下機關一至四級主任科員比例可以配備60%。

公務員職級并行後能升副處嗎(實行職級并行後)2

按照這種晉升規則,大學本科畢業生考取公務員後,首先有一年試用期,試用期轉正後定一級科員,在有職數的前提下,從一級科員晉升四級主任科員最少需要兩年,這樣加上一年的試用期,從一級科員晉升四級主任科員理論上前後至少需要三年。在新公務員法實施前,科員晉升副科需要三年,加上試用期一年,稍後需要四年才能提拔副科,比職級并行後多用時一年。從這個角度看,職級并行增加了晉升層級,但縮短了晉升時間,可以讓基層公務員更早地享受待遇,這是好事。

公務員職級并行後能升副處嗎(實行職級并行後)3

但實際上,一級科員晉升四級主任科員還是有職數限制。按照60%的比例計算,在市級機關由于公務員體量大,名額比較多,晉升不是什麼難事,基本上可以保證到點晉升。但在縣級以下機關,受公務員總體基數的影響,一至少四級主任科員名額并不算充裕。特别是今年首次套改後,原來的非領導職務副主任科員全部硬性套改四級主任科員,占用了大量職級名額,大大減少了四級主任科員的職數,使得晉升變得愈發困難。一級科員是否能夠滿三年就晉升四級主任科員,享受副科待遇,目前來看還有變數,具體要看當地機關公務員的職級名額總數及分布情況。

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