重新相信一個人有多難?最近在學習的過程當中，慢慢去感悟到的一個關于信任的話題，你怎麼樣才會去信任一個人，并願意與他共事？，下面我們就來聊聊關于重新相信一個人有多難?接下來我們就一起去了解一下吧!

重新相信一個人有多難

最近在學習的過程當中，慢慢去感悟到的一個關于信任的話題，你怎麼樣才會去信任一個人，并願意與他共事？

你可以去思考這個問題，待會在評論區回答我。

我先告訴你，我自己的想法。我們可以從小到大來看，自己可以信任的人有哪些，在這些身上你可以得到哪一些東西，或者說相信他什麼。

首先是我們的父母，父母是生養我們的人，他們是有這種責任，還有義務把我們養大成人，培育成才的。這個是親人之間的信任。

那說到我們學校的老師，他是教書育人的，那他對待所有人可以說大部分的老師，都是平等去對待，都是希望孩子們能夠學習成長，健康成長的，那麼他們也是我們可以信任的人。

接下來說到我們的朋友、同學，他們是我們每一個階段共同成長的人，因為我們互相之間了解，所以很多時候我們是信任的人。

那等到出來社會之後面對老闆，很多人會在背後說老闆的壞話，是因為什麼呢？那時候我們是把老闆他和我們自身的立場已經對立了，覺得老闆就是剝削我們。

其實并不排除這種情況，但是對于想要發展得好的公司企業來講，老闆他一定是希望員工好的，那這個時候如果我們還是和老闆去進行一個對立面，那自身肯定是成長不起來的。

那對于同事來講，很多時候我們會講到辦公室争鬥或者競争，很多時候我們更多的是聽到是一種惡化的或者惡意的一種宣揚，良性的辦公室競争，它是有利于我們成長的。

再說到我們的婚姻，就是當我們去挑選自己另外一半的時候，你想要找什麼樣的類型的人，你信任的其實就是你喜歡的那個點。

總結起來，我們可以去相信的人，就是生養我們，教育我們，幫助我們以及還有共同成長的人。這有個很明顯的分界線是入社會之前還有進入社會之後。

今天呢，我想要去講的就是剛學習了論語，然後孔子他有去講到的一句話是什麼呢？子曰：居上不寬，為禮不敬，臨喪不哀，吾何以觀之哉？

意思是我們要去認識人，那肯定是由表及裡，對吧，那你不可能說直接通過他的外表就斷定他是什麼樣的一個人。

那像我們青創繁星CEO雪瓶老師，說的不管是作為領導也好，作為同事也好，你想要讓别人去信任你，那你隻有一個方法就是說到做到，你是怎麼說的，你就怎麼去做。

（所以為什麼我們這麼相信萌姐和雪瓶老師就是這個原因）

反之，如果這個人他一開始表現的東西和你後面看到他的，聽到的，相處到的都是不一樣的，那你就會慢慢喪失對這個人的一個信任。

所以總結來說，對于一開始不熟悉的人，我們要言行一緻，并要一直這樣堅持下去。這是給到别人信任的基礎！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!