一個企業的員工有很多，根據部門進行劃分，還需要進行通過所述部門的會計科目進行核算．不管怎麼樣，員工工資都是需要進行計提的，然後再會給員工發放相應的工資．那計提工資大于實發工資會計分錄是怎樣？關于計提工資大于實發工資會計分錄，介紹如下．

計提工資大于實發工資會計分錄

計提工資大于實發工資分錄

企業計提工資的時候，做如下分錄，

借：管理費用－工資

銷售費用－工資等

貸：應付職工薪酬

實際支付工資時

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

如果企業實際計提的工資大于實發工資的時候，實際未支付的部分，企業做相反的分錄進行沖減，其分錄為：

借：管理費用－工資（負數）

貸：應付職工薪酬（負數）

應付職工薪酬核算内容

應付職工薪酬核算的内容包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨币性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償等．

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記＂應付職工薪酬＂，貸記＂銀行存款＂、＂庫存現金＂等科目．

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記＂其他應收款＂、＂應交稅費－－應交個人所得稅＂等科目．

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記＂銀行存款＂、＂庫存現金＂科目．

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記＂銀行存款＂等科目．

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記＂銀行存款＂科目．

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記＂銀行存款＂、＂庫存現金＂等科目．

計提員工工資的會計分錄怎麼寫？

計提員工工資分錄

１、企業計提員工工資時，會計分錄如下：

借：管理費用等－－員工工資（根據員工所屬部門計入相關科目）

貸：應付職工薪酬－－應付職工工資

應付職工薪酬－－社保費（單位部分）

２、企業發放員工工資時，會計分錄如下：

借：應付職工薪酬－－應付職工工資

貸：銀行存款（或庫存現金）

其他應收款－－社保費（個人部分）

應交稅費－－應交個人所得稅

以上整理的資料内容，就是我們關于計提工資大于實發工資會計分錄的詳細介紹．有的時候，我在計提員工工資的時候，往往會出現計提工資大于實發工資的情況，涉及到的會計分錄，我們按照上文來進行操作．此外，正常的計提員工工資的會計分錄，也一起了解吧！

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