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服務外包和勞務派遣的比較

生活 更新时间:2024-07-23 01:16:39

什麼是勞務派遣?

勞務派遣是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)如善世服務外包簽訂勞動合同,而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險,以及便于用工管理。

什麼是業務外包?

業務外包是業務外包可以說是企業利用外部最優秀的專業化資源來降低成本、提高效率的一種方式。業務外包,一般是指企業基于合同,将一些非核心的、次要的或者輔助性的功能或業務外包給外部專業服務機構善世服務外包具體實施,并支付報酬,利用他們的專長(如專業技術)或優勢(如用工成本)來提高企業的整體效率和競争力的經營管理方式。

服務外包和勞務派遣的比較(勞務派遣和業務外包的有什麼區别以及兩者含義)1

勞務派遣與業務外包有哪些區别?勞務派遣與業務外包的區别有以下幾點:

1、适用的法律不同。勞務派遣是勞務派遣機構與派遣員工簽訂立勞動合同,勞動派遣這種用工是受《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律的調整。業務外包是種經濟、業務合作關系,發包企業與承包企業簽訂業務合作合同,由承包企業獨立完成所承包業務,合作針對的是業務。因而業務外包關系是受《民法通則》和《合同法》調整的。

2、勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區别。

企業對業務外包的員工不進行直接管理,其工作組織形式和工作時間安排由業務外包的善世自己安排确定;

勞務派遣單位的員工必須按照用工單位确定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

3、結算方式不同。業務外包一般按照事先确定的根據業務承包單位完成的工作量結算,其合同标的一般是“事”;

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用标準,根據約定派遣的人數結算費用,其合同标的一般是“人”。

4、費用結算周期不同。勞務派遣人員與用工單位的正式員工一樣,由用工單位按月将其工資支付給派遣企業善世,派遣企業再支付給派遣員工,因此派遣企業與用工單位間通常是按照月進行結算的。但業務外包則不同,發包企業與承包企業通常按照業務的進展程度,約定結算周期。

違法後果不同。在勞務派遣關系中,勞務派遣單位和用人單位因工作對派遣員工造成損害的,必須按照《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。在業務外包服務中,發包人與承包人員工之間沒有直接的法律關系。除确保必要的安全生産條件外,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。

善世服務外包在此特别提醒各企業,如果要進行勞務派遣和業務流程外包時,一定要找有資質的勞務派遣公司以及有自己的人才池和豐富的服務案例,最好實地考察,善世坐落在中國廣州人力資源服務産業園琶洲園區,歡迎考察~

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