根據規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。那繳費金額怎麼算？繳社保又有什麼用？社保待遇有哪些呢？

社會保險包括基本養老保險、醫療保險（含生育保險）、工傷保險和失業保險。

繳費金額=繳費基數×繳費比例

單位從業人員繳費基數如何确定，請見→職工社保繳費基數如何确定，你了解嗎？

本市繳費比例為：

了解繳費金額是如何算出來後，小編來繼續介紹養老保險、工傷保險和失業保險相關待遇。

一、養老保險

養老保險待遇，主要就是我們常說的養老金啦。參加本市企業職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按照規定辦理申領基本養老金手續後，按月發給基本養老金。

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，對于1992年底以前參加工作的參保人員，在此基礎上，再發給過渡性養老金。

基礎養老金=（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度本市城鎮單位就業人員月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）

個人賬戶養老金=參保人員辦理申領基本養老金手續時個人賬戶儲存額÷計發月數

過渡性養老金先按照本人1992年底以前視同繳費年限每滿1年發給辦理申領基本養老金手續時上年度本市城鎮單位就業人員月平均工資的1.2%，再按照本人辦理基本養老金申領手續時1993年到1997年5年内個人賬戶儲存額對應的“虛賬實記”總額除以120，兩者相加計發。

具體請見→前方高能！你的養老金是這麼算出來的——

退休後的養老金遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費水平越高、繳費時間越長，則将來領的養老金越多哦。

二、工傷保險

工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是國家通過社會統籌，建立工傷保險基金，對工傷職工因在生産、工作中遭受事故傷害和罹患職業病提供醫療救治、生活保障、經濟補償和職業康複等幫助的一種社會保障制度。職工經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

職工發生工傷後，下列費用按照相關規定從工傷保險基金中支付：

1）治療工傷的醫療費用和康複費用

治療工傷所需醫療費用符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準的，從工傷保險基金支付。工傷人員到工傷康複機構進行工傷康複的費用，符合國家和本市工傷康複服務項目、工傷康複診療規範的，從工傷保險基金支付。

2）住院夥食補助費

目前，本市工傷人員住院治療工傷的夥食補助費按住院自然天數定額支付，标準為每人每天30元。

3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費

因傷情需要，經本市定點醫療機構出具證明，報社保經辦機構同意，工傷人員可以到外省市就業。未住院期間，食宿費标準為每人每天150元，住院期間夥食補助費标準為每人每天30元。交通費按照社保經辦機構核定的交通工具乘坐費用實報實銷。

4）安裝配置傷殘輔助器具費用

工傷人員因日常生活或者就業需要，經鑒定委員會确認，應當選擇到與社保經辦機構簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用符合國家和本市輔助器具安裝配置項目和标準的，從工傷保險基金支付。

5）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會确認的生活護理費

工傷人員經鑒定确需生活護理的，生活護理費标準劃分為三個不同等級支付。目前本市标準為：生活完全不能自理5169元/月；生活大部分不能自理4136元/月；生活部分不能自理3102元/月。

6）一次性傷殘補助金

因工緻殘被鑒定為一至十級的工傷人員都可以享受一次性傷殘補助金，根據傷殘等級支付。

7）一級至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

工傷保險基金按月支付傷殘津貼，一至四級傷殘職工的标準分别為本人工資的90%；本人工資的85%；本人工資的80%；本人工資的75%。目前，本市一至四級傷殘職工的傷殘津貼最低标準分别為8292元/月、7737元/月、7268元/月、6804元/月。

8）終止或解除勞動合同時，應當享受的一次性工傷醫療補助金

一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工緻殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的；以及工傷職工因工緻殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫療保障費用。

一次性工傷醫療補助金計發标準＝計發月數×上年度本市城鎮單位就業人員月平均工資，計發月數如下：

職工因工緻殘被鑒定為五至十級的，經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。

9）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

喪葬補助金為從業人員因工死亡時6個月的上年度本市城鎮單位就業人員月平均工資。

供養親屬撫恤金按照從業人員生前本人工資的一定比例發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡人員生前本人工資。

一次性工亡補助金标準為從業人員因工死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

10）勞動能力鑒定費

《上海市工傷保險實施辦法》第三十一條規定：工傷人員的初次勞動能力鑒定費用，由工傷保險基金支付。用人單位、工傷人員或者其近親屬提出再次鑒定或者複查鑒定申請的，再次鑒定結論維持原鑒定結論，或者複查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出再次鑒定或者複查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔;再次鑒定結論或者複查鑒定結論有變化，以及按照國家規定需要定期複查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔。

溫馨提醒：

1）應當參加工傷保險而未參加或者未按規定繳納工傷保險費的用人單位，未參加工傷保險或者未按規定繳納工傷保險費期間，從業人員發生工傷的，由用人單位根據規定的待遇項目和标準承擔。

2）除了以上由工傷保險基金支付的待遇，用人單位也應當根據規定，支付工傷職工停工留薪期待遇；難以安排工作的五、六級傷殘職工的傷殘津貼；單位與工傷職工終止或者解除勞動合同時，應當支付的一次性傷殘就業補助金等其他費用。

三、失業保險

從2021年7月1日起，本市對符合領取失業保險金條件的失業人員，按下列标準計發失業保險金：

1．第1-12個月領取失業保險金的失業人員，失業保險金發放标準為1975元/月；

2．第13-24個月領取失業保險金的失業人員，失業保險金發放标準為1580元/月；

3．延長領取失業保險金的失業人員，失業保險金發放标準為1330元/月。

看完以上這些内容，您是不是覺得這些社保待遇很“給力”呢？當勞動者遇到年老、疾病、工傷、失業等風險時，社會保險将給予一定的經濟支持，為您“保駕護航”。

文字：玉敏

編輯：培培

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